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イニシアス株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
事業の弱み:運動をツールとした療育施設は増えてきているので、福祉事業以外の事業を
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:トップダウンで降りてくる指示のほとんどが、「統一
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:入社時の研修、入社後も定期的にあった印象資格手当は数千円程度
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:本部が迷走している。給与が少ないのに急にいろんな仕事を増や
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:福利厚生最低レベル。退職金なし。寮なし。住居手当なし。オフィス環境:教
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 2万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:賞与はなくインセンティブです。店舗で利用数字を取っても劇的に増えるわけ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:6時間という最大のメリットが来年度からなくなってしまう。拘束
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:新店舗のスピードがはやく、既存のメンバーが大事にされていな
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:有給は一般社員ならかなり取りやすい。勤務時間が短いのがウリな
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の強み:事業の多角化を目指しています。事業の弱み:賞与なし事業展望:人手が足
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の弱み:福利厚生がなにもないので、還元してほしいと思っている職員の人達は多い
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:利益につながる資格なら受講費を出してくれます。給料に反映され
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:住宅補助、寮は今の所ありません。通勤手当は月3万上限。退職金も今の所な
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:本部のが組織としてうまく成り立っていないように感じます。組
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:通勤手当はあります。住宅手当、寮、退職金制度はなく福利厚生は充実してい
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は短いのが魅力的でした。比較的休暇の調整もしやすかっ
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:常に人材不足に悩まされているため、基本的な業務を遂行でき、
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:従業員の比率的にも女性の管理職が比較的多い。役職者は有給がなか
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:児童発達支援管理責任なれる働きがい:
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は短くてよいが、残業は勿論ある。数字に追われるので管
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:住宅補助なし。社寮なし。退職金なし。通勤手当はでるが、バス代は一定の距
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前はまだ空気も良かったが、最近は営業職かと思う
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:店舗拡大は積極的。会社の規模は年々大きくなっている。事業の弱み:勤務
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:通勤手当のみオフィス環境:立地はピンキリな気がする。自分の配属先は遠い
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:休暇はシフトの基準があるため休みにくかった多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:現場と本部の温度差がかなりあるように思えます。やらされる業
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:数字至上主義に悩みましたが、段々と納得した部分も
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性でも管理職や本部の役職につきやすい。育児関連はまだ整備され
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回答者: 女性/ 指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なのて、めちゃくちゃ働いやす
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
事業展望:人員不足が続いていて不安を抱えている人が
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職多
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:資格取得によって、給与も変わってきてました。研修制度もちゃん
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップばかりです。入社説明会と実際入社してから
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性が多いため、働きやすいかと思います。体力勝負なところはあり
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 事務/ 事務

1.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
福利厚生:退職金はありません。インフルエンザ注射は4000円まで補助が出ます。入
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