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回答者別の社員口コミ（OYO TECHNOLOGY&HOSPITALITY JAPAN株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業/法人 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み（2020年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業/法人
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み（2020年時点）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
10時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人

3.8
口コミ投稿日：2022年01月20日
企業カルチャー・社風:外資系の会社であるため若くてもじぶんの意見を言える環でもあ
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口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人

3.8
口コミ投稿日：2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:設立した当初は日付が変わるころまで仕事をされてたと聞いていま
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口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人

3.8
口コミ投稿日：2022年01月20日
福利厚生:超巨大ユニコーン企業ですが会社が新しく福利厚生についてはほぼないと思い
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口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人

3.8
口コミ投稿日：2022年01月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:給与は前職の給与を最低保証してくれると聞いております。皆が知るような企
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口コミ投稿日：2020年06月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人

3.8
口コミ投稿日：2020年06月24日
企業カルチャー・社風:母体がインドの会社のため当時はインドの指令がありそれをこな
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口コミ投稿日：2020年06月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人

3.8
口コミ投稿日：2020年06月24日
事業の強み:不動産関連会社との横の付き合いが太ければ事業の弱み:不動産関連の横の
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口コミ投稿日：2020年06月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人

3.8
口コミ投稿日：2020年06月24日
成長・キャリア開発:カオスの状況だったため最初の数年踏ん張って、成果を出し続けれ
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口コミ投稿日：2020年06月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人

3.8
口コミ投稿日：2020年06月24日
勤務時間・休日休暇:残業強制はありませんでした。非常にホワイトです。多様な働き方
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口コミ投稿日：2020年06月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人

3.8
口コミ投稿日：2020年06月24日
福利厚生:福利厚生は特になし、ウォーターサーバーが永遠に飲み放題だったのでよく使
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口コミ投稿日：2020年06月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人

3.8
口コミ投稿日：2020年06月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:最初の条件交渉によるおそらく給与があがるのは難しい理由は決まったら評価
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OYO TECHNOLOGY&HOSPITALITY JAPAN株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)
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