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有限会社野の花舎のカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

有限会社野の花舎の回答者別口コミ（3件）

  • やぐるまそう / なし / 障害者支援 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
1.6 最新の回答：2020年08月28日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.5 最新の回答：2019年01月18日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.8 最新の回答：2019年01月18日
回答者一覧を見る（3件）

有限会社野の花舎の職種別口コミ（27件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（22件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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有限会社野の花舎の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日
福利厚生：私はこの会社で働く前は転職を数回してきましたが、一番社員のことを考えている会社だと思います。現在世間ではブラック企業について厳しい見方がされていますが、この会社は法律に沿っての労働を考えてくれています。有給などは職員の予定を尊重をしてくれますし、お休みの方がいても職員同士協力し合っていますので、とても取りやすい会社です。
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有限会社野の花舎の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月28日

回答者： 男性/ 障害者支援/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ やぐるまそう/ なし

1.6
口コミ投稿日：2020年08月28日
勤務時間・休日休暇:
日曜日は完全休みにはなる。
GWは休みになるが、他の祝日は出勤になる。
正職員は土曜日と夕方からヘルプ業務が必須になる。

多様な働き方支援:
副業はおこなうことができる。
正職員は副業もOkだが、ヘルプ業務でやる時間がない。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

有限会社野の花舎の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月28日

回答者： 男性/ 障害者支援/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ やぐるまそう/ なし

1.6
口コミ投稿日：2020年08月28日
女性の働きやすさ:
家庭がある人は好きな日に出勤できる。
急な用事で早退も可能。

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有限会社野の花舎の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日
働きがい：障害者の方々と毎日ふれあい、楽しいこと、嬉しいことを一緒に共感できることだと思います。言葉の通じない方、感情を上手く表現できない方といらっしゃいますが、気持ちに耳を傾けて障害者の方の気持ちに寄り添い、笑顔が見られた時はとても嬉しく思います。以前はサービス業に携わっていましたが、この仕事しか味わえないやりがいが他にも沢山ある業種だと思います。
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有限会社野の花舎の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日
会社の安定性：障障害者施設はニーズも多く、15年の歳月の間に会社はとても大きくなりました。今後の展開予定もあります。社員をとても大切にする会社なので、退職者も少ないし、一度辞めた方、休職された方が戻って見えることもありました。
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有限会社野の花舎の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2019年01月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：支援員の数を多く配置し、手厚くしているためか給与は他の介護の職場よりも若干少なく感じます。ですが、その分支援員1人1人の仕事の負担は減ります。有給休暇も比較的取りやすいと感じています。給与の多さを第一条件においている方にはおすすめできません。
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