千葉県保険医協会の女性の口コミ

企業カルチャー・社風：
保険医（医師、歯科医師）の生活と権利を守り、国民医療の向上をはかることを目的としている団体で、営利団体ではありません。そのため、ノルマや競争はなく、利益を求めてガツガツ働くような社風ではありません。事務局員に求められていることは「寄り添い」と「自ら考えて行動する」ことで、それが社風になっていると思います。
具体的には、保険医の診療と経営、生活全般にわたって世話役事業をしているので、「できない」と決めつけたり、すぐにあきらめたりするのではなく、役員とともに会員のために何とかできないかと考え、会員の声に寄り添い、必要であれば制度を変えさせるための運動をしていくことが求められます。職員同士、役員との情報共有、話し合いがとても大事です。

組織体制・コミュニケーション：
事務局員の人数は少ないので、社員同士のコミュニケーションは取りやすいです。年齢、性別の差はあまりないので、上司にも自分の意見を伝えやすい環境だと思います。少数精鋭なので、１人が担当する部署は１つではなく複数となるので、ずっと同じ人と仕事をするというよりは、多くの職員と仕事をすることができます。また、改善すべきところは、迅速に変えていける体制があると思います。職員の人数が少ないからこそ、風通しは良いと思います。