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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
評価制度:全社的に定められた人事評価制度は無く、現状一部地域での人事評価制度作成・試験運用がスタートしたばかりとなります。上司・同僚との距離感は近く、評価も受けやすい環境だと思いますが、個人成果を評価してもらうには自主的に成果物を会社へアピールしていくことが必要となっており、会社としても今後の課題となっています。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:今までの経験とその経験に近い仕事・業務に就業させてもらっているので、常
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:教育・研修に関して、社内マニュアルやコンテンツ、具体的な研修などはあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長・キャリア開発:責任者(業務・人事管理)として業務に従事したことで、業務の進
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:一つ一つの業務を素早くミスなくこなさなければならないため、正社員も派遣
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:現在の会社で行っている業務とはちょっと当てはまらない部分もありますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:上司との距離感が近く個人の意思が通りやすい社風で、個人の希望・やりたい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月27日
会社の安定性:大手の通信会社やインフラを整備する会社と直接取引をしており、たくさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
福利厚生:福利厚生については標準的だとおもいます。まだまだ課題な部分もありますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
働きがい:やる気があれば年齢・性別・経験など問わず、チャレンジの場を均等に与えて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
給与水準:基本的に前職と同等以上の給与設定となっております。以前の会社では残業代
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月27日
給与水準:転職元の給与が下がって来て転職をしましたが、給与はたくさん貰えていると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:業務に関する教育・研修の内容については標準的ですが、自分自身の成長に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
福利厚生:そもそもどんな福利厚生があるのかあまりわかっていませんが、福利厚生を求
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
給与水準:当然、周りの人がどの程度もらっているのかわかりませんが、前職給与やスキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
評価制度:成長過程の会社なので人事評価制度の仕組みについては検討している状況です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
働きがい:事務という職業柄、販売職や営業職など他の職業と比べるとやりがいを感じる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長・キャリア開発:最初はマニュアルを見ながら業務を行っていてもあたふたとしてし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長・キャリア開発:社員のみなさんが優しいのでわからないことはとても聞きやすいで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月27日
成長・キャリア開発:今までほとんどパソコンを使うことがありませんでしたが、入社し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月27日
成長・キャリア開発:常に新しい仕事に取り組んでいるため、新しい技術や知識を習得で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
働きがい:自由に動きやすいため、評価を気にせずそこに価値を見出せるのであれば、メ
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口コミ投稿日:2019年02月27日
教育・研修:まだ事業部が立ち上がって数年しか経っていないため、決まった教育プログ
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口コミ投稿日:2019年02月27日
会社の安定性:大手の企業相手の業務が多いので突然仕事がなくなる等の不安はありませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月27日
教育・研修:大企業ではないので、教育制度・研修制度なるものはありません。一般常識
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月27日
働きがい:良くも悪くも自分というものがある人がいいと思います。誰かから仕事を指示
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口コミ投稿日:2019年02月27日
教育・研修:難しい仕事ではないですが、研修は無く基本的には仕事をしながら覚えてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月27日
福利厚生:通常、9時~18時勤務で残業などはほとんどなく、土曜、日曜・祝日はお休
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口コミ投稿日:2019年02月27日
評価制度:おすすめで書かせていただいたのですが、ノルマ等は全くないですが頑張った
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月27日
働きがい:自発的な仕事をさせてくれるので自分が企画した業務等がうまくいった時の達
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:社員同士の交流はあるのでうが、少ないのかな?って感じます。配属先が違う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
会社の安定性:まさにいま成長している途中であるため、大企業などに比べてしまうと安
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
福利厚生:働きやすく、福利厚生もしっかりしている。月末などは忙しいですが、基本的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月27日
会社の安定性:現在、急成長をしており、大手企業からの受注案件も増えつづけ仕事の無
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口コミ投稿日:2019年02月27日
福利厚生:今後見直すと言っていたが、半年経っても何も対応がない。保養所・娯楽施設
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