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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
評価制度：毎月1回のミーティングがあります。その時に前の月の反省や良い点などをみんなで話し合います。昇給の査定基準があり、それは時期に関係なく評価されるので毎月の目標になります。また、繁忙期にはランキングなどがあり、その報酬も自分のモチベーションの一つとなります。
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
教育・研修：基本的に研修期間は設けられていません。入社してウォーターサーバーの使
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
福利厚生：仕事場所が毎日変わるため通勤時間の変動があります。出張で遠方に何日間か
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
給与水準：歩合制度なので頑張れば頑張る分だけ増えていきます。なおかつ、年功序列で
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株式会社pequodの女性の口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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