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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:
中退共は試用期間が終わったら加入させていただいていました。住宅補助も一律で支給されていました。寮はありませんでした。

オフィス環境:
会社が入っているビルには清掃員の方がいらっしゃったので、共有スペースは比較的綺麗だったと思います。掃除も1週間に1度社員全員で行っていたため、清潔に保たれていました。
執務スペース内に来客を迎えるスペースがあったため、来客時は社内での大切な話は避けていたと思います。

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
組織体制・コミュニケーション:人数が多いわけではなかったので、組織間の交流という
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給に固定残業手当が含まれていました。賞与は支給される場合と支給され
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:長年在籍している社員同士が仲がよくコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:閑散期(4月頃から10月頃まで)は土日祝日休み、繁忙期(11
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:退職金がありました。他の福利厚生は特になかったと思います。オフィス環境
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口コミ投稿日:2019年03月08日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
給与水準:会社の社風が、新しい方法で今まで難しかった事に挑戦していくというスタイ
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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給プラス時間外手当が支給されていました。評価制度:入社した当時は、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
福利厚生:オフィス環境は、個々にデスクが用意されているので個人的には十分なスペー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
働きがい:都市や街のかたちに関わる事ができる、地域の活性化等に貢献出来ること、簡
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口コミ投稿日:2019年03月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
評価制度:年に一度、評価シートがあり各自で自己評価をし提出した後、上司からの評価
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
教育・研修:業界の視察や勉強会、アプリケーションの講習会など、社員のスキルアップ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
成長・キャリア開発:部署によって環境は全く異なるが、個人的には仕事に対する意見が
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口コミ投稿日:2019年03月08日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
評価制度:コツコツと頑張って仕事をしている人の離職率がとても高いけど10年以上長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
福利厚生:社員・家族を大切にして頂ける会社です。年一度の社員旅行や食事会・忘年会
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
働きがい:打合せ等がある場合はスーツを着るが基本的に私服で良いのでハイヒールを無
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
成長・キャリア開発:仕事量が多い場合があり、その時は残業が特別高くなる傾向がある
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口コミ投稿日:2019年03月08日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
給与水準:賞与は1月と7月に支給されると契約に書いてあるが業績によるためとも書い
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
福利厚生:社会保険や厚生年金保険がきちんと全員入れてもらえるようになった。社員旅
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
福利厚生:規模が小さいからこそアットホームな雰囲気のする会社だが、気の合わない人
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
福利厚生:福利厚生のカテゴリとは少し違うのですが、会社の立地が平尾駅から徒歩5分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
成長・キャリア開発:技術職であれば、コンサルタントが仕事になるので、その分野のプ
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口コミ投稿日:2019年03月08日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
給与水準:給与はそこそこであると思う。ボーナスは会社全体での業績に左右されるので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
会社の安定性:常に最新のテクノロジーに触れ、挑戦させてもらえる。最新のテクノロジ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
福利厚生:毎週水曜日はノー残業dayになっている。有給休暇については、他社では周
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
事業での社会貢献:事業内容が、生活に直結するような公共事業がほとんどなので、社会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
働きがい:残業時間が部署によって大きく違っていて、技術系の分野の場合、年度末には
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
事業での社会貢献:国内、海外問わず社会インフラ整備を通して地域貢献している点にお
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
福利厚生:休日休暇はほぼカレンダー通りですが、有給休暇を利用している人は多いほう
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口コミ投稿日:2019年03月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
給与水準:給与制度は企業によっても大きく異なるため一概には言えないが、一般的には
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
事業での社会貢献:災害復旧や、海外途上国での仕事を行っていることからも、社会貢献
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
働きがい:職務に応じて、信頼し任せて頂けるので自分のペースで予定を組み、業務に取
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
教育・研修:中途採用が多いせいなのか、基本的な教育(マナーや電話の対応等)の場は
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
教育・研修:現時点では新入社員研修等が無く、制度が整っていない。その為、新入社員
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
働きがい:仕事の大小関係なく、やり遂げた時の達成感は大きいと思うし、やりがいを感
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