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株式会社アイプランの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
働きがい:都市や街のかたちに関わる事ができる、地域の活性化等に貢献出来ること、簡単に言うと地図に残る仕事が事です。手がけたものが、打ち合わせ等で目の前で高評価だったり、次の仕事につなげる事が出来る所にもやりがいを感じます。社会に貢献できるモノ作りが出来ることです。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
教育・研修:業界の視察や勉強会、アプリケーションの講習会など、社員のスキルアップ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
成長・キャリア開発:部署によって環境は全く異なるが、個人的には仕事に対する意見が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
働きがい:打合せ等がある場合はスーツを着るが基本的に私服で良いのでハイヒールを無
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
成長・キャリア開発:仕事量が多い場合があり、その時は残業が特別高くなる傾向がある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
成長・キャリア開発:技術職であれば、コンサルタントが仕事になるので、その分野のプ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
働きがい:残業時間が部署によって大きく違っていて、技術系の分野の場合、年度末には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
働きがい:職務に応じて、信頼し任せて頂けるので自分のペースで予定を組み、業務に取
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
教育・研修:中途採用が多いせいなのか、基本的な教育(マナーや電話の対応等)の場は
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
教育・研修:現時点では新入社員研修等が無く、制度が整っていない。その為、新入社員
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
働きがい:仕事の大小関係なく、やり遂げた時の達成感は大きいと思うし、やりがいを感
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
成長・キャリア開発:勉強する内容は多いが、成長や知識の向上は日々実感する事が出来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
教育・研修:入社後は、先輩社員より教えて頂けますが現在、研修制度は行っておりませ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:会社には教育支援制度は特になく、先輩たちも自身の仕事が忙しく
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