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株式会社FIVE.Holdingsの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:キャリアに応じて給与も上がり、年に1度の昇給の機会が必ず設けられている
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 13万円 0万円 20万円
年収 210万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は業績によりますが2回あります。昇給はキャリア給がありますが微々た
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 3万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年に2回あり店舗の売上が非常に加味されやすいので、売上の低い店舗
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 13万円 0万円 20万円
年収 210万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は基本年2回あります。業績によって勤務歴で一定になったり、個人評価
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与に関しては、完全実力主義なので、頑張った分、もらえる金額もあ
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職位に比例した給与です。また職位とは別に実力が認められると上がる場合も
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口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 3万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与はコロナの影響もあり、本来ならば業績に応じた額のところ、一律でした
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:家賃手当だけは手厚い賞与もアパレルの割に高いが社販で使うためなかなか貯
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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 5万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給は年に1回ずつ固定で2000円ずつの昇給がありました。ただ、役職が
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在新制度の試用期間ではありますが、先天的な能力・専門的な知識等ではな
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口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価基準がしっかりとしており、3ヶ月ごとに業務姿勢に対しての評価制度が
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口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格の頻度は人それぞれだと思います。私の場合は直属の上司に毎月の
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口コミ投稿日:2019年03月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
給与水準:残業代もきちんと付けられ、賞与も年2回支給されます。若いうちから活躍し
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口コミ投稿日:2019年03月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
評価制度:毎月自身の業務姿勢や結果を評価するチェックシートがあり、その評価と上司
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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
給与水準:売上の状況で人件費の調整や自分・スタッフさんの残業もセーブしないといけ
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