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株式会社FIVE.Holdingsのカテゴリ別口コミ（154件）

福利厚生・オフィス環境(19件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(37件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(18件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(27件)

株式会社FIVE.Holdingsの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
356万円200~550万円24人

（平均年齢30.3歳）

回答者の平均年収356万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数24人

（平均年齢30.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		450万円
（平均年齢41.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		347万円
（平均年齢29.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（27件）

株式会社FIVE.Holdingsの回答者別口コミ（26件）

  • アパレル アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年04月09日
  • 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年11月23日
  • 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年11月17日
  • 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年11月17日
  • 販売員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年11月15日
回答者一覧を見る（26件）

株式会社FIVE.Holdingsの職種別口コミ（154件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（138件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（154件）

株式会社FIVE.Holdingsの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月23日

回答者： 回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年11月23日
福利厚生:
寮はありません。
住宅手当が支給されるため、家賃の自己負担は少ないですが、あくまで会社の借り上げ社宅になるため、規定の地域で、規定の広さなど自分の好きな家に住めるという訳ではありません。

オフィス環境:
オフィス環境は配属店舗で大きく変わります。
テナントが新しければ綺麗ですが、そうでなければ狭い、古いなど当たり外れがあると感じました。
ですが、本社は新しく綺麗なので研修の際は快適です。

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株式会社FIVE.Holdingsの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、店舗の規模や人員の数、また路面店かモール内店舗かによっても異なってくる。ただ、辞める社員も多くいるため、人員が不足している店舗が多いと感じる。休憩時間事は確保されているものの、朝から夜まで拘束される日もあり、ワークライフバランスを求めている方にはあまりお勧めできない。

多様な働き方支援:
働き方に関しては、リモートワーク等は現場なく、現場主義の上司が多い。そのため、本部メンバーとして教育に行く以外は、基本的に店舗での業務になると思います。

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株式会社FIVE.Holdingsの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月16日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は何度もある。意欲が高い社員に関しては、手をあげれば、いろいろな仕事やらせてもらえる可能性は多い。ただ、通常業務もかなり多く店舗の希望によってもかなり左右されているため、なかなか体がついてこない方も多い。

風通しの良さに関しては、直属の上司が面談する機会が与えられたり、本社の上司が定期的に面談をする機会が与えられているため、誰かしらには相談ができる体制は整っている。そのため言いたいことが言える風土はできているため、ありがたかった。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流に関しては、ミーティングや日々の業務の中でも話す機会が多く、コミニケーションは大いに取れていたと感じる。また、社員間だけではなく、主婦やアルバイトを中心としたスタッフとも交流ができるため、様々な年代の方とのコミニケーションが取れる。自分が所属していた事業部に関しては、親しみやすい人や話しやすい人が比較的多かったためその点はかなり助けられたと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
性別に関しては、7対3の割合で女性の方が多い気がする。これは店舗によりも異なるが、どこの店舗も女性の割合のが多い気がする。(事業部により異なる)
障害者採用もほとんどの店舗に1名はおり、それぞれにあった仕事を店舗の中で任されている。店舗によっては、人員が厳しい店舗もあったため、大いに助かっていた印象がある。

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株式会社FIVE.Holdingsの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年07月10日
女性の働きやすさ：
産前産後休暇・育児休暇の制度があり既存社員の取得履歴や、取得後復帰されている方も多くいるので取得しやすいと感じています。復帰時もひとりひとり状況が違うので、面談を行いながら復帰後の働き方を決めることができます。
また活躍している女性社員が多く、働き方に関して相談しやすい点でも女性にとって働きやすい会社だと感じます。
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株式会社FIVE.Holdingsの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年11月17日
成長・キャリア開発：
新卒入社時から、先輩社員が後輩社員に個別で指導するメンター制度が導入されており、業務に関する不安点・疑問点はすぐに解消できた。また、事業部の統括部長とも3か月に1度は必ず直接個別面談する機会があるため、キャリアプランが明確な人はその際に伝えることができ、キャリアアップに繋がりやすい環境だと感じる。
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株式会社FIVE.Holdingsの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に期待はしていませんでしたが、退職者の多さ・人員不足・ワークライフバランスについてはかなりのギャップがありました。
私が勤務していた店舗ではよく社員が泣いていました。人員不足で1人1人余裕がない状況でした。

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株式会社FIVE.Holdingsの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年11月15日
事業の強み:
比較的新しい会社であるため、いろいろなことに挑戦したり、新規事業の開拓にも積極的だと思う。
やりたいと積極的に声を上げ続けていれば大丈夫それが叶う場合もあると思う。
そこまで規模が大きいわけではないので、やる気次第では早めにステップアップしていくことも可能だと思う。

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株式会社FIVE.Holdingsの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 女性/ 店舗社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年07月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
キャリアに応じて給与も上がり、年に1度の昇給の機会が必ず設けられているので、キャリアアップもしやすいと思う。
また、賞与に関しては、各事業部の売上が大きく関わってはいるので、売上が獲れないと満足できる金額ではない可能性はあるが、頑張った分は必ず評価されているように思う。
各種手当に関しては、社宅がかなり安く借りられるところはメリットだと思う。

評価制度：
毎日、退勤時に一日のフィードバックがあり、出来るようになったことはきちんと褒めてもらえ、苦手な部分もアプローチをしてくれるので、業務の習得がしやすいと思う。
進捗を測るツールが作成途中なため、自分がどこまで成長できたのかが分かりにくい時があるが、毎月の評価制度によって、キャリアアップする為の必要なスキル等は教えてもらえるし、役職へのチャレンジは若い内からさせてもらえる場があるのは、風通しの良い社風だと思う。
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