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株式会社ブレーンナレッジシステムズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
357万円230~650万円42

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収357万円
回答者の年収範囲230~650万円
回答者数42

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
375万円
(平均年齢35.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
354万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(40件)

株式会社ブレーンナレッジシステムズの職種別口コミ(234件)

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株式会社ブレーンナレッジシステムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月01日
福利厚生:
社内持株制度があります。制度はしっかり運用されていると思います。

オフィス環境:
本社自体はしっかりとしたオフィスになっています。ただ、この会社は基本的にエンジニアは客先常駐のため、それぞれの案件によって異なります。基本的には大手企業に常駐することが大半のため、よほどのことが無ければ劣悪な環境になることは無いと思います。

株式会社ブレーンナレッジシステムズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:
基本、残業はしないでくれというスタンスのため、それに則って残業しないことは可能。
ただ見込み残業代が支給されるため月に20時間以上働かなければ給与はプラスにならない。

多様な働き方支援:
勤務地は案件による。営業にリモートワーク可と聞いていたのに実際は不可の現場に配属となったことがある。
副業は不可。

株式会社ブレーンナレッジシステムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:
任意の勉強会が多々開催されており、学びたければ学べる環境がある。
資格等への手当もある。また受託案件を増やしており希望すればそういった案件へチャレンジすることも可能。

組織体制・コミュニケーション:
基本、派遣先と家とのの往復のため本社の人間と交流する機会はあまりない。本社を訪問する機会もなかなかない。
年に2回全社会が開催されるため、そこで少し話をする程度。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も在籍している。

株式会社ブレーンナレッジシステムズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:
管理職全体の2割程度は、女性管理者かと思います。
少ないかもしれませんがそもそも社員の性別比率が男8:女2くらいなので、
管理職への出世に性別は関係ありません。
休暇は現場によりけりですが取りやすいかと思います。

株式会社ブレーンナレッジシステムズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ SES派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:
資格に合格すると受験料がもらえる。一部の資格は祝い金ももらえる。テキスト代などは自分で購入する必要がある。研修という研修はない。派遣先の会社では定期的に社員さんが研修を受けているので、羨ましいと思うことがある。

働きがい:
エンジニアとしてのスタートを切れるし、学べることも多いので働きがいはある。ただ、自分で積極的に勉強をしていかないと、会社として体系的な研修などは用意されていないため、エンジニアとしての経歴が無駄に付くだけで、スキルが身につかないという不安はある。この会社に限らず、どの会社にいても言えることかもしれない。

株式会社ブレーンナレッジシステムズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社理由:
就職活動中にたまたま拾ってくれたから、SESなら煩わしい人間関係もなくて快適に仕事ができると思っていた。
また当時は秋葉原に本社があったため、遊ぶのにも困らないと考えていた。また、営業さんの印象も良かった。

入社前に認識しておくべき事:
本社が虎ノ門に移転してから意識高い系の社員が増えた気がする。

株式会社ブレーンナレッジシステムズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ SES派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:
上場しているのでそれなりの信用性はあるかもしれない。

事業の弱み:
競合他社に関する情報があまりないのでよく分からない。

事業展望:
エンジニアを本気で育てていく体制か、もしくは意欲のある社員を本気でバックアップしていかないと、人が減るばっかりだと思う。

株式会社ブレーンナレッジシステムズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 4万円 38万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 38万円
評価制度:
独自のコンピテンシーディクショナリーの則った評価がなされます。結果主義ではなく行動主義であり、主体的に行動できる人、またそれをうまく上長にアピールできる人が評価されます。逆に言うと、技術者の場合はいくら技術力が高くてもコンピテンシーに沿った行動がとれていなければ評価はあまりされない印象があります。
人が人を育てるという理念があり、勉強会を主催したり後輩のフォローをしたりすると高く評価される傾向があります。あとは社内行事に積極的に参加することも推奨されています。チーム会、グループ会、勉強会etc...

会社の給与制度上、役職を上げていかなければ給与はほとんどアップしないため、部下や後輩のマネジメントよりも自分の技術力を追求していきたい技術者の方にとっては不利な会社といえますが、最近は技術力を評価するスペシャリスト認定制度というものが作られ、一定の条件を満たせば一時金を受け取れることができるようになりました。※5000円~30000円程度です。