3.1

口コミ234件
年収・給与40件
求人0件
フォロー数37人

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口コミ(234件)

年収・給与(40件)

女性の口コミ(36件)

求人情報(0件)

株式会社ブレーンナレッジシステムズの平均年収は357万円、年収範囲は230～650万円です（42人の正社員の回答）。

株式会社ブレーンナレッジシステムズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

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株式会社ブレーンナレッジシステムズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
357万円	230~650万円	42人

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収	357万円
回答者の年収範囲	230~650万円
回答者数	42人

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	375万円（平均年齢35.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	354万円（平均年齢33.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	324万円	650万円	13人
30~34歳	331万円	450万円	12人
35~39歳	364万円	550万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ブレーンナレッジシステムズの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	19万円	4万円	38万円

年収	310万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	38万円

評価制度:
独自のコンピテンシーディクショナリーの則った評価がなされます。結果主義ではなく行動主義であり、主体的に行動できる人、またそれをうまく上長にアピールできる人が評価されます。逆に言うと、技術者の場合はいくら技術力が高くてもコンピテンシーに沿った行動がとれていなければ評価はあまりされない印象があります。
人が人を育てるという理念があり、勉強会を主催したり後輩のフォローをしたりすると高く評価される傾向があります。あとは社内行事に積極的に参加することも推奨されています。チーム会、グループ会、勉強会etc...

会社の給与制度上、役職を上げていかなければ給与はほとんどアップしないため、部下や後輩のマネジメントよりも自分の技術力を追求していきたい技術者の方にとっては不利な会社といえますが、最近は技術力を評価するスペシャリスト認定制度というものが作られ、一定の条件を満たせば一時金を受け取れることができるようになりました。※5000円～30000円程度です。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給料は低いと思います。5年以上勤めても思うように上がりませんでした。役

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	32万円	0万円	46万円

年収	430万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	46万円

給与制度:とにかく賞与が低い。基本給で還元する方針らしいが、その基本給がなかなか

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回答者：女性/ SES派遣エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	280万円	0万円	36万円

年収	280万円
月給（総額）	280万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

給与制度:0円スクール卒業生は給料がかなり低い。ネット上の求人情報を見ると年収4

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

賞与:とにかくお金が増えない。私がいた当時は手取り25万以下か沢山いた。安定はし

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

モデル年収:役職手当は少額だがあった。業務量や業務内容からすると少額だったと思う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	19万円	4万円	38万円

年収	310万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	38万円

給与制度:給与については、役職を上げないとほぼ全く上がりません。今の給与制度では

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2024年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	25万円	0万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給については一定周期で少ないながらもあり。賞与については基準額がいま

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	3万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は年に1度ありますが、進めの涙ほど。賞与は夏・冬でそれぞれ1ヶ月分

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:一般的な月給制になります。給与制度の満足点:入社前に将来的な予想金額ま

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若手の給料が低い、会社の成長に合わせてボーナスなどは上がってきているが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	0万円	40万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:評価され昇格すれば昇給、給料が減ることはなかった営業は拠点数字を目標と

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:定期昇給はなく、役職によって給与が増える。中途採用がメインで、その時に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	0万円	40万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:役職によって給与が確定するので技術を評価してほしい人にとっては価値の低

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	16万円	2万円	5万円

年収	250万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	5万円

給与制度:給与は少ない、賞与もほぼない。昇格して給与を上げようという考え方の会社

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

評価・昇給制度:賞与は年に2回、昇給は年に1回と一般的な会社と変わらなかったはず

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:チームリーダー、部長職と昇進しなければ給与は上がらない。評価制度:定期

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:別段特徴なし評価制度:昇格に必要なスキル・項目がまとめられていたためわ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：採用情報に記載されている、年収と実際にもらえている年収では100万円以

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料面は低いですよなぜ平均年収が400万以上であるのかが謎ですボーナス

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:未経験で入社した場合、大卒程度の給与はもらえた。みなし残業代などがない

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:IT未経験で入社すると賃金の向上は入社以降変わらない。年間賞与（４００

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	19万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:ボーナスは1ヶ月分ももらえず、年収も低いです。求人サイトでは高く見積も

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	3万円	5万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	5万円

給与制度:給与は低いと思います。キャリアで交渉できるだけのスキルがあれば分かりま

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回答者：男性/ SES/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SES部/ チームリーダー

2.6

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:資格手当(合格すれば受験料負担+α)評価制度:自己評価表の提出数年ごと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

給与水準：年に1度の昇給・昇格のチャンスがあり、実力をフラットに評価してもらえる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

評価制度：人事評価制度が明確に設定されており、会社が求めるコンピテンシーも導入さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：以前は多少なりともあったようですが、今は基本給は定期昇給しなくなりまし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：転職サイトの口コミを見ると、総合90点以上、平均年収460万以上となっ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

評価制度：評価制度が確りしている為、のほほんと過ごそうとする人には向いていない、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

評価制度：評価制度が明確で公平なところです。職種からは直属上司に日頃の仕事を全て

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

給与水準：まだまだスキルが不足している自分にとって給与は適正であると考えておりま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

給与水準：エンジニア専用の評価制度が取り入れられており、昇給/昇格の基準が明確化

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

評価制度：昇給・昇格水準が明確なので、技術スキル・コミュニケーションスキルがない

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	--万円	--万円	--万円

年収	260万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は安い。この会社は無料プログラミングスクールを経営しており、そこか

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株式会社ブレーンナレッジシステムズの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月10日

福利厚生:一般的なものはある退職金は少ないがあり、持ち株会やストックオプションも

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

福利厚生：退職金制度は満3年以上勤務した場合に適用されます。おそらく、同業他社と

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人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:設備の監視、維持管理の仕事なので、頑張れば成果が表われる仕事... 続きを見る

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株式会社ホットスタッフ名古屋東の年収・給与

3.7

愛知県名古屋市名東区豊が丘48-2

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:歩合制。一般の管理部であれば管理する1人に対して売上からの4... 続きを見る

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株式会社ジェイックの年収・給与

3.7

東京都千代田区神田神保町１丁目１０１神保町１０１ビル　６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:当時は四半期賞与で、成果を上げると1回の賞与で50万円位もら... 続きを見る

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会社名	株式会社ブレーンナレッジシステムズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://bs-ja.co.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館24階

従業員数	567名
設立年	2018年
資本金	90百万円
代表者	富永邦昭
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ブレーンナレッジシステムズの平均年収は357万円、年収範囲は230～650万円です（42人の正社員の回答）。

株式会社ブレーンナレッジシステムズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14005件) 平均年収（正社員） 639 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:目標達成度合いによって大幅に給料が変わる評価制度:数字も大事... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11019件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は年に一回、1ヶ月分が夏頃にあります。昇給制度はあります... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8364件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:年２回ボーナスがもらえ、昇給の機会がある。また、営業では３か... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7740件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は安く、昇給も微々たるもののため、結婚して子供がいる人は... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7491件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回。資格手当はIT系の資格のみならず... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6120件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員評価制度:完全実力主義です。結果を出せていれば、昇進昇格可能です。ただ... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5892件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 派遣社員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣会社としては良。賞与無。エンジニアは段階評価があり、それ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:施工管理の場合は残業で稼ぐのがメインになるのかなと思います。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4971件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:まあまあ新卒にしては、もらえる方じゃないかとおもいます。評価... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4692件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:一年目は賞与などありません。二年目以降も寸志程度です。評価制... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	375万円（平均年齢35.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	354万円（平均年齢33.0歳）

株式会社ブレーンナレッジシステムズの年収・給与

株式会社ブレーンナレッジシステムズの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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