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株式会社ブレーンナレッジシステムズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:
任意の勉強会が多々開催されており、学びたければ学べる環境がある。
資格等への手当もある。また受託案件を増やしており希望すればそういった案件へチャレンジすることも可能。

組織体制・コミュニケーション:
基本、派遣先と家とのの往復のため本社の人間と交流する機会はあまりない。本社を訪問する機会もなかなかない。
年に2回全社会が開催されるため、そこで少し話をする程度。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も在籍している。

回答者: 女性/ SES派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはある。営業社員や先輩社員には相談しやすい環境
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
組織体制・コミュニケーション:上司や社長との面談が入ることもあり、話す機会は多く
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲が良いです。人間関係で苦労することは無
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:SES業だけではなく、様々な企業との連携や業務提携を行い、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:結果よりも行動重視。いかに社内業務に時間を割けるかで評価が
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SES部/ TL

2.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦を支えてくれる文化。組織体制・コミュニケーション:客先
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:勉強会などは頻繁に開催されていて、学ぶ環境としてはとても良
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:役員クラスの方ともフランクに意見交換ができる風
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:社員同士が仲がいいです。人間関係で苦労することはないと思い
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回答者: 男性/ SEサービス部社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北海道支部/ チームリーダー

2.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:全社員が現場に常駐している派遣型の企業です。人数は多いです
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:行動主義を掲げており、行動した人が評価される社風になってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:M&Aで社員数を増やし拡大している組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が与えられるか、と言われるとほぼないと思う。た
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:取締役とも望めば会話できる環境があるため、自分次第であると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
組織体制・コミュニケーション:組織を細分化してそれぞれの組織としては話せる環境だ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
組織体制・コミュニケーション:部・グループといった考え方はあるが、実際に会う機会
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SES部/ チームリーダー

2.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:SESなので帰属意識は少ない人が多いしかし、割合としては7
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:同社が運営しているスクール事業があり、エンジニア未経験の方
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月04日
組織体制・コミュニケーション:みなさん優しい方ばかりです。働きやすさで言ったらピ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:名古屋支社に関しては未経験採用の社員割合が多く活気がある感
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
企業文化・社風・組織体制:この業界では珍しく残業時間も少なく、仕事とプライベート
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業理念の浸透:中途入社ばかりで年齢も40代以降の人が多いので企業理念の浸透とい
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:GMクラスの人も話す機会がかなり多いので頑張っていれば評価
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