Item: 株式会社ガイア
Rating: 3.3
Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：私は中途採用入社で、以前の会社ではデスクワーク業務で営業職は初めてでした。初めはかなり心配でしたが上司の方や先輩社員の励ましがあり徐々に自信がついていきました。この会社は年齢や社歴には関係なく本人の努力次第で給料も上がりますし、責任のある役職にもつくことができます。私もゼロからのスタートでしたが責任のある仕事を任されるようになり毎日が充実しています。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

教育・研修：アポインターがある意味、会社の看板だと思います。しかし、今のお客様は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

教育・研修：教育、研修は、正直5から1の評価であれば、1か2位だと思います。入社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：契約に至るまでの努力は当然必要だが自分自身の自信に直結する所にやり甲斐

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：もともと、営業成績が良くなかったのですが先輩方が色々と指導し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

成長・キャリア開発：初めての営業職で、最初はなかなか慣れずにいましたが仲間の支え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

教育・研修：まずは人となりを私はみます。やはり最初の仕事自体はそんなに難しくはな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

教育・研修：研修においては最初の三日間は座学となっており、現場には出ません。そこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：仕事のやりがいに関しては、やはり営業職なので仕事を真面目にやれて、上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

働きがい：毎朝現場に出る前に全員で指揮を高める朝礼を行い、個人個人の成功例うまく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

教育・研修：新入社員の研修にかける時間が少ないのが気になる点ではあります。会社側

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

教育・研修：研修に関しましては、実践をしながらではないと理解できない部分も有りま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

働きがい：個人の数字での目標等は、あるのですか、数字では無く、会社や組織、上に立

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：やはり経済的な成長と自分自身のスキルアップが実感出来ること、周りの仲間

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：やったぶんだけお金としてじぶんに返ってくるような実力主義の仕事だと思い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

成長・キャリア開発：営業会社なのですが、一般的に言われているような営業会社の切磋

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

教育・研修：若い社員の定着が悪いのは、教育の制度に問題があるように思います。以前

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口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：契約に至るまでの努力は当然必要だが結果が出ると自分の自信に直結する。比

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口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：単純な仕事内容なので、成果が出ないとモチベーションが保てなくなるので、

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口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：一般家庭の方とのやりとりの中で人の気持ちや感情を忖度する力が

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口コミ投稿日：2019年05月13日

教育・研修：新入社員の研修にかける時間が気になります。自分自身の経験を踏まえて思

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口コミ投稿日：2019年04月24日

働きがい：年齢や社歴に関係なくやる気次第で収入アップ出来るので、力を試したい方に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

教育・研修：教育の体制が各支店毎にバラバラで、一貫性がないと思います。仕事はある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アポインターは出来高制だけどクローザーが契約をとらないとアポインターの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

働きがい：仕事のやりがいについては、正直なところ、それぞれの個人によって違うと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

成長・キャリア開発：仕事を通じて成長したと思っています。先ずは技術的な事、営業力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

教育・研修：教育と研修については、新人研修の事ですが、どこの会社もにたような感じ

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会社名	株式会社ガイア
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://www.i-gaia.jp/
所在地	東京都墨田区向島1丁目32-7 KSビル4F

従業員数	35名
設立年	2008年
資本金	20百万円
代表者	中村裕治
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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