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ハイパーコンチェルト株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ エンジニア・ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 事業部長

3.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:
個の自己成長を最優先とした事業展開方針であること
(特定の業界やソリューションにフォーカスした営業方針がないこと)

事業の弱み:
システムやサービスの内製化による事業ニーズの停滞

事業展望:
・トレンドスキルを持つ従業員を増員することによる更なる事業部内のスキルカラーやコミュニティの創造
・1個人のマネジメントキャリとエンジニアリングキャリアをバランシングすることによるハイブリット人材(プロジェクトのフェーズや課題状況に応じてロールメントをフレキシブルに変更できる人材)の育成

回答者: 男性/ エンジニア・ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 事業部長

3.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:スキルセットのアセスメント→To-BeビジョンとのFit&G
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年07月09日
仕事内容:自身のキャリアビジョンを実現できるロードマップを策定した後にクライアン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年07月09日
働きがい:参画しているプロジェクトに自社の社員が自分一人しかいない場合はどうして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自己成長や付加価値向上に対する社員へのフィードバックがとても早い社員と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:とてもathomeでFlatな社風だと思います。参画し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:とてもフラットな社風だと思います。特に、社内で一つの議
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
成長・キャリア開発:仕事は勉強する場ではないと思っていたが、自身のキャリアを、社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年07月09日
教育・研修:対象者のスキルセットや目的(現場で活用できるナレッジが欲しい、資格を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年07月09日
成長・キャリア開発:会社が個々人のキャリア形成を考慮したプロジェクトへの参画調整
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:元々はオペレーターやSEだったが入社してから、PMOやPMなどの管理系
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
成長・キャリア開発:自助努力が将来のキャリアビジョンへうまく作用するように入社後
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年07月08日
成長・キャリア開発:会社が個々人のキャリア形成を考慮したプロジェクトへ参画できる
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回答者: 男性/ エンジニア・ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 事業部長

3.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:<入社時にきたいしていたこと>・既存案件へのサイ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年07月09日
入社理由・入社後の印象:ITエンジニアからコンサルタントへの転身で右も左もわから
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
成長・キャリア開発:自身のキャリアについて、社内キャリアコンサルタントが一緒にな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:オンオフがキッチリしている時と、していない時があり、初
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:会社はワークライフバランスを大切にしていますが、参画するクラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:参画するプロジェクトに自社社員がおらず、相談先がない不
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:共に成長する仲間への尊敬さえ失念しなければ、非常にオー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:自分で実施してほしい研修や、参加したい研修を提案する事が出来る。(全
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3.9
口コミ投稿日:2019年07月09日
勤務時間・休日休暇:会社はワークライフバランスを大切にしているが、クライアントに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:基本的に自分から動いて仕事が行える人以外は向いていない。ある程度の身だ
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回答者: 男性/ エンジニア・ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 事業部長

3.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:就業先に準じる多様な働き方支援:リモー
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3.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:特になしオフィス環境:執務スペース、カフェetc
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3.9
口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:オフィス内に設置されたラックには高価なNW機器などが収納されており
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年07月09日
事業での社会貢献:法改正やダイバシティ、企業の瑕疵事例などの様々なトレンドに合わ
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回答者: 男性/ エンジニア・ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 事業部長

3.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 0万円 10万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:成果に応じた昇給評価制度:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:オフィス内にラックが設置されており、資格取得に向けた学習や参画中の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全成果主義であるため、自己研鑽や成長、クライアントに対する付加価値向
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:知識や技術力の向上などによって自己成長した結果、上級プロジェクトへ参画
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3.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:はい(性別差別などが一切
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