回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:
本社は土日祝日休みと募集案内に記載されていたが、繁忙期等は上司の指示により土曜出勤が発生すると入社後に知りました。
また、保育事業を展開しており、保育園は365日開園。休日や勤務時間外に、突然「明日は保育園に手伝いに行くようにと」連絡が入ることや、雇用契約とは異なる時間での勤務を突然言われたこともありました。毎日ノー残業デイを売りにしており、自身は残業しなかったが、中には深夜12時頃まで働く社員もいたそうです。
そしてその実態を上司が把握してない事に驚きました。勤怠管理はいい加減です。
多様な働き方支援:
コロナの感染者が増加した際はリモート推奨と社内に通知が来ましたが、部署ごとに交代や相談等なく、何故か上司がなんの連絡も無く一人だけリモートしてました。その状況がとても不思議でした。緊急事態宣言中に時差出勤をして、部署で出勤時間を1時間差をつけていた。解除後も継続するのは良い点だと思うが、家の遠い人が朝の早い出勤を毎日するのは大変そうに見えた。副業については不明。
本社は土日祝日休みと募集案内に記載されていたが、繁忙期等は上司の指示により土曜出勤が発生すると入社後に知りました。
また、保育事業を展開しており、保育園は365日開園。休日や勤務時間外に、突然「明日は保育園に手伝いに行くようにと」連絡が入ることや、雇用契約とは異なる時間での勤務を突然言われたこともありました。毎日ノー残業デイを売りにしており、自身は残業しなかったが、中には深夜12時頃まで働く社員もいたそうです。
そしてその実態を上司が把握してない事に驚きました。勤怠管理はいい加減です。
多様な働き方支援:
コロナの感染者が増加した際はリモート推奨と社内に通知が来ましたが、部署ごとに交代や相談等なく、何故か上司がなんの連絡も無く一人だけリモートしてました。その状況がとても不思議でした。緊急事態宣言中に時差出勤をして、部署で出勤時間を1時間差をつけていた。解除後も継続するのは良い点だと思うが、家の遠い人が朝の早い出勤を毎日するのは大変そうに見えた。副業については不明。
株式会社EXYの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社EXYの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
健康を推奨しているにもかかわらず、月に一度カップラーメンやチョコレートやスナック菓子などが各事業所に届く。矛盾を感じる。
また、その他の福浦港せいなどほとんどない。
オフィス環境:
心地よい洋楽が常に流れており、雰囲気も現在風で良い
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