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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部

4.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:
休暇は調整しやすいです。有給休暇の理由を聞かれることもありません。

しかし、企画部・営業部は、土日が新商品の発売などですと市場調査・客層調査で休日出勤あります。代休はもちろん取れます。

基本的に、「売れる」「売れてる」グッズを開発・販売し続けないといけない使命が担当部署の社員にはあるので、仕事量は多く、客層視察や分析は必須です。

なので、ワークライフバランスで言うと、
仕事中心の生活にはなると思います。社内向きの仕事は少ないのですが、とにかく新商品・定番商品の発売点数が多いので、企画・営業・生産管理・出荷管理を担当する部署は長時間労働です。

しかし、9時半から始業し、どんなに遅くとも21時には「絶対に施錠し帰宅する」というルールがあるので、深夜まで残業してるやつが偉い!という風潮は無く、逆にそういう人は怒られます。

残業に対しての同調圧力などは過去の遺物として無くしていこうと会社ぐるみで意識している感じがするので、帰りやすい空気はあります。

多様な働き方支援:
週に2回までは在宅・リモートワークOKです。
時短に関しては、ある条件の中であればOK。(管理が大変なため、総務部と要相談)
副業も基本は認められています。(会社に報告は必須)

個人的には、副業はせずにこの会社の仕事を頑張ったほうがお金になると感じます・・・。

そして、特例でコアタイム無しのフレックス契約の社員もいます。
結果を出していれば働き方は自由、という単純さも魅力です。

また、在宅ワークに関しても、
その担当者の仕事特性が出社必須でなくても仕事が回れば、在宅日数を増やすことも可能そうです。
(デザイナー部門など。)

産休制度もあって、現在はお母さんが働いていたり、センスや実力がある女性であれば、そのあたりの事情は、できる限り会社のほうでフォロー・検討してくれる柔軟性も感じます。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:社風は、実力主義で個性主義。論理的な思考や話し方も重視され
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部

4.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
事業の強み:クリエイターキャラクター特化型です。また、特定のキャラクター権利元と
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部

4.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:女性8割なので、働きやすいです。休暇も理由言わずに取れますので
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部

4.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:インプット手当や海外出張での工場見学など。また、会社の仕事で
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部

4.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社に対しては、とくに無いです。事前に役員や社長
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
福利厚生:ボトムアップで社員の意見を聞いてくれる。会社の業績が良い間は、おそらく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
女性の働きやすさ:ほぼ女性です!9割くらい女性なので、男性の方が肩身狭いかもしれ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
雇用の安定性:【中途社員の定着】【中途社員でも馴染みやすい風土か】飲み会が視覚的
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:社長が同フロアにいるため、企画の提案や相談など進言しやすい
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすいと思います。特に理由を聞かれることもあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
仕事内容:自社で取り扱っているキャラクター雑貨のセールスプロモーション業務を主に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
会社の安定性:これまでは流行るキャラクターに巡り合う事が出来、またこれからも新し
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事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
成長性・将来性:これから流行るであろうキャラクターを見つけるアンテナがある会社だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
入社理由・入社後の印象:取り扱っている商品がゆるキャラなため、可愛いものに囲まれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
事業での社会貢献:個人のお客様の中では、弊社の商品によって日頃のストレスを癒され
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
働きがい:「問題解決能力」「売れる商品を作れる実力」に非常に自信を持てるようにな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職が在籍し、また、社員の大半が女性の職場です。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
成長・キャリア開発:入社当初は一職種一人業務であったため、自分の働きはほとんどが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
福利厚生:残業や休日出勤があっても、振替休日・代休・時間外手当・出張手当など労働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
教育・研修:設立後急成長したことにより、人材を育成する制度を設けるに至っていませ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
仕事内容:入社から即戦力を求めているため、これまでの経験以上に責任のあるポジショ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
入社理由・入社後の印象:前職で面識のあった代表からの声がけで入社をしました。設立
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
福利厚生:時間外労働や有休消化等、社労士先生のご指導のもと正しく行われています。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
給与水準:これまでの事例では、毎年連続して欠かさず、毎年1回の昇給・毎年2回の賞
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
企業文化・社風・組織体制:個人の意見が通りやすく、また、言いやすい環境ではあると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
勤務時間・休日休暇:時間外労働がないとは言えません。年末年始やGW、夏休み時期に
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