ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社仙台三越のカテゴリ別口コミ（40件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(8件)

株式会社仙台三越の回答者別口コミ（8件）

  • 食品部 / 販売 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年11月23日
  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年08月15日
  • 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年03月25日
  • 営業統括部 / 販売員 / 百貨店 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年03月01日
  • 販売員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年09月14日
回答者一覧を見る（8件）

株式会社仙台三越の職種別口コミ（40件）

販売・サービス系（40件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（40件）

株式会社仙台三越の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 食品部

2.8
口コミ投稿日：2023年10月29日
福利厚生:
制服廃止となり、更衣室はなし。個人ロッカーは、小さいものがあるが、コートを入れられない大きさ。
社食がなくなった代わりに、コンビニができたが、価格もコンビな価格なので気軽に買えない。

スタッフ社員は、退職金がない。

オフィス環境:
地下鉄から降りてすぐなので、通勤には便利。ただ、仙台駅からは１５分くらい歩いてこないといけないので、JR通勤の方々は大変かも。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社仙台三越の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 女性/ 百貨店/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 販売員

3.2
口コミ投稿日：2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:
休日に関してはシフト制。希望休も多すぎなければ通してくれることがほとんどです。また、社員は有休消化のために半年に一度1週間の連休を取ることもできます。他の方と時期が被っていなければ、希望するタイミングで取ることもできますし、事前に予定が決まっていれば早めに上司に伝えておくと、周りの人と被らないように開けてくれることも。これで海外旅行に行ったりして気分をリフレッシュすることはできるので、良い制度だと思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社仙台三越の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月15日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年08月15日
企業カルチャー・社風:
活躍しやすく挑戦しやすい。売り場の展開についても、トレンドやお客様の購入傾向などPDCAを回せる社員であれば意見を取り入れてもらいやすい。またほかのグループ店（東京など）を回って売り場展開の参考を聞くこともできるのでそういった面では全国展開しているからこそのメリットも多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流も活発。組合が率先となってイベントを企画している。また、販売小売業でありお客様からの依頼があれば他部門との連携も必要になるため、部門を超えてのコミュニケーションも多い。上司も売り場を回って社員から意見を吸い上げて売り場展開を考えているので、コミュニケーションの機会もかなりある。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社仙台三越の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月15日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年08月15日
女性の働きやすさ:
働きやすい。女性管理職も多い。産休や育児休暇を取っている女性社員もかなり多い。
また、業種がら女性の方が多い為、理解のある男性社員も多く育休から復帰してて勤務している女性社員も多くいる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社仙台三越の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月23日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 食品部

2.8
口コミ投稿日：2023年11月23日
仕事を通して身につくスキル:
冠婚葬祭や季節の行事についての知識が身につく。

今後のキャリア像:
担当する売場により働き方が様々な為、
会社内のシステムスキルは、上がるが、他社に転職した際の武器となるスキルは？と問われると、難しい。
同業種ならば、接客販売に関することはマスターしていると思うが、あくまで、
担当した商品を取扱う同業種にしか強みがない。
異業種に転職したいならば、自身で磨いていくしかない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社仙台三越の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月14日
事業の強み:
三越・伊勢丹との連携があるため、話題の商品などが取り寄せやすい。ネームバリューがある。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社仙台三越の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 女性/ 百貨店/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 販売員

3.2
口コミ投稿日：2023年03月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給（総額） 12万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
評価制度:
半年に一度目標を立て、直属の上司と面談をします。どのようにしたらその目標を達成出来るか、また働いている環境の実態を聞かれたりします。その後、また半年後に立てた目標に対してのフィードバックをしていき、上司も自分を評価し、総合的なランクをつけられ、それに合わせた賞与額が決まります。基本給×評価による数といった感じです。コロナ禍で売上もあまり良くなかったため売上目標達成はあまり出来ず、それと同時に良い評価をもらうこともなかなか出来なかったため賞与の額は雀の涙ほど…ですがコロナ禍で状況が厳しい中賞与をもらえていたことは幸せなのかもしれません。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス 流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）業界 株式会社仙台三越の評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。