回答者： 回答なし/ 放デイ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | 6万円 | 0万円 | 2万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 6万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 2万円 |
給与制度:
年功序列があり、経験がなくても年齢が上の人の方が給料が高いことがあります。
若い方のやる気はなくなってしまうことも多いですが、スタッフが常に足りていないため交渉はしやすいかもしれません。
ボーナスはパートは一律2万円です
評価制度:
常に人手不足のため、入ってすぐでも管理職になることが多々あります。
評価されているかされていないかは、あまり関係なく資格と人手不足から昇進らとても簡単だと思います。年功序列のために、経験年数が少なくても給料に大きな差ができます。
年功序列があり、経験がなくても年齢が上の人の方が給料が高いことがあります。
若い方のやる気はなくなってしまうことも多いですが、スタッフが常に足りていないため交渉はしやすいかもしれません。
ボーナスはパートは一律2万円です
評価制度:
常に人手不足のため、入ってすぐでも管理職になることが多々あります。
評価されているかされていないかは、あまり関係なく資格と人手不足から昇進らとても簡単だと思います。年功序列のために、経験年数が少なくても給料に大きな差ができます。
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回答者： 回答なし/ 放デイ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
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