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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:
仕事が評価されることがあまりないので
活気はあまりありません。

組織体制・コミュニケーション:
部署内、他部署もあまり仲がいいとは言えません。
また部署ごとの連絡もあまり上手く取れているようには思えません。

ダイバーシティ・多様性:
障害のある方の採用や、ベトナムからの人なども働いています。

回答者: 男性/ 製造グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
事業の強み:自動車部品がメインのため大手メーカーが安定している限りは大丈夫かと思
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回答者: 男性/ 製造グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署にもよりますが残業の多い部署とそうでない部署の
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回答者: 男性/ 製造グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:通勤手当、食事手当、家賃補助が少しあります通勤手当はガソリンの値上がり
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回答者: 男性/ 製造グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:退職金や、交通費などはあります。社員旅行等はありません。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 製造グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:個人の成長という面では特にあまりせん。成長できる見込みがない
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回答者: 男性/ 製造グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
事業の強み:自動車メーカーが主な取引先となるので業界が潰れるということはないと思
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:・自動車関連が多いため、いわゆるトヨタカレンダーに連動してい
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:・軽量プラスチックでECO社会に貢献している・SDGsが追い風となっ
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回答者: 男性/ 製造グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はあまりない、各種手当は特筆すべきものは無いと思います。評価制度:
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:・やる気があれば責任ある仕事を任せてもらえる雰囲気を感じる。
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
485万円 --万円 --万円 --万円
年収 485万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:扶養配偶者手当が37,000/月で、かなり手厚いと思う。こども手当も一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:繁忙期などでも自己責任で業務過多になっていても上司の配慮は無く
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回答者: 男性/ 製造グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性は事務所、出荷場であればパートの方がたくさんいますがそれ以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:職場人数の割には仕事の担当がキッチリし過ぎていて、お互いの仕事内容
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:過去に工場内(現場作業)に異動になり退職した人や経験の
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回答者: 男性/ 製造グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:業務上必要な資格は会社の全額補助で取得す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:全く経験の無い業務に就く可能性が突然訪れると言う不安が異動時期にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:客観性のある上司が就くと、業務に取り組む姿勢や勤務態度を見て評価しても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価する上司の個人的感情や偏った評価になる時期もあった。その場合いくら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:業務を選ばす、転属後の仕事が柔軟にこなせれば長期雇用の安定がある。
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回答者: 男性/ 製造グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:女性はほとんどがパートの梱
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はほぼいなかった。50代手前の事務職はほぼお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:担当業務についての責任を持つと言うプレッシャーが強く、作業改善や合理化
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:自主的に研修先を見つけ、申請が承認されれば受講する事も出来た。ただ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:定期的な研修制度は無く、自主性で受講する事が多い為、費用が高額になる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:担当業務を任されると全面的に任される為、業務内容をよく理解する事が出来
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