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NTT-ATシステムズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:
親会社にはかなり遅れたが持株会も始まっており、内容は割と充実している感じ

NTT-ATシステムズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:
部署、案件による
全く残業を行わない部署もあれば、残業、出張が常態化している部署もある
ただやらされてるというより、求めてやっているメンバが多い為であり、会社として改善に向けていることもあって企業としては総じてホワイトといえる

多様な働き方支援:
案件、上長によると思うが休みは取りやすく、家庭の事情などで早上がりするのも問題なく取れるリモートワークも基本勤務体系になっている

NTT-ATシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:日本屈指の大企業のグループであるので、しっかりしている。NTTグループとしてのほこりを持っている感じ。

NTT-ATシステムズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方も多く、発言が軽んじられたり産休が取りづらいといった点はない

NTT-ATシステムズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
成長・キャリア開発:
エンジニアリングの部分と、プロパとして協業会社をマネジメントする部分が程よく経験できるため、若手には成長の場として良い
ただし2次請けが多いためミドル以上になるとマネジメント経験や大規模案件の経験がつめないことがネックとなってくる

NTT-ATシステムズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
職位に基づいて変わる
職位の上がり方は年功序列、学齢ベースのよくある日系企業という感じの制度
中途採用されたあまりスキルない人が前年収ベースだけで上の職位(上長扱い)に付くと、職位って何なのかよくわからなくなる

評価制度:
半期に一回自分で立てた目標に対して、定性、定量的な面で自己評価し、マネージャと面談を行う。
主にはボーナス査定向け、人事考課は年功序列、学歴ベースで決められてそうなのであまり影響してないように思える