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クマリフト株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
437万円250~850万円25

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収437万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数25

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
347万円
(平均年齢33.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
379万円
(平均年齢28.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
456万円
(平均年齢36.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
520万円
(平均年齢35.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
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クマリフト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:
求人内容と違う点は無い。
住宅手当ては転勤時のみで7年まで。
どの営業所も車通勤は基本不可。こっそりしてもバレると懲戒になる。
研修や応援などで出張時は全て実費精算。早朝出発深夜帰宅の日帰り、宿泊を伴う際は日当が出る。

オフィス環境:
営業所による。
基本はテナントなので営業所と倉庫が離れてる場合や敷地が狭いなど不便な点もままある。

クマリフト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:
営業所によって保守先件数に差がありすぎるので、1日に3,4件周れば済む営業所と、毎日5〜7件周ってようやくという営業所に別れる。
忙しい営業所ならば帰社するのは定時間際になり、そこから勤怠管理や見積作成、部品発注等々の事務処理全般を行うので、当然残業時間は伸びるしそれ前提。
そこに突発修理や改修工事が加わると忙しさは言うに及ばず。
スケジュールを組むのは自身の裁量だが、わざと直行直帰を狙っていると判断されればお咎めをくらうので、たかをくくっていると痛い目にあう。
悪目立ちすると社用車のドラレコとGPSをチェックされるので、邪な考えは持たない方がいい。

多様な働き方支援:
副業は禁止。
休暇などは全て所長の承認を得た上で取得する。
工務について事務処理だけの日があるならば別だが、リモートにする意味それほどない。
ただしコロナ期間は会社から直行直帰の指示があったので、事務処理は全てリモートで行っていた。

クマリフト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:
国内市場で独占的な事業分野があることもあってチャレンジする気風は少し乏しい。組織は閉鎖的で秘密主義なところも多い

組織体制・コミュニケーション:
個々人の人間関係に大きく依存するが、仕事の標準的な手順がきちんと確立されていない部分があるので、自分で人脈を作らないと働きにくい部分がある。

ダイバーシティ・多様性:
国内市場のみのため、ダイバーシティは乏しく、比較的同質な人が集まっている。チャレンジよりも安定したルーチンワークを重視する傾向はある。

クマリフト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:
管理職登用は期待薄だが、休暇は取りやすく、働きやすいと思う

クマリフト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:
法定検査に必要となる昇降機の検査資格取得までの期間は、専攻課程や年数によって決まるので、実務経験で2.5〜11年要する。
取得手当てが支給される資格は決まっているが、建設業絡みの資格はだいたい含まれている。

働きがい:
自身で担当エリアの顧客と直接やり取りを行い設置された製品を管理するので、計画性や責任感は当たり前に必要とされる上で、保全の為には改修も必要となってくる為、料金を払う顧客の納得を得るための交渉や説明といったコミュニケーション能力と、昇降機の理解と建築基準法など法令に関する知識も重要となってくる。
それをふんだんに使えば売り上げに直結し、給与にも反映されやすい。
自身の引き出しを増やせば増やすだけ、ある種、好きなように管理できるといった捉え方もできるだろう。

クマリフト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前後で大きなギャップはなかった。

クマリフト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ エレベーターメーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公務部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
事業の強み:
小荷物専用昇降機については全国的シェアなので強い。
メーカーなので製造から販売、設置、メンテナンス、改修まで一貫して行うため、部品供給などは比較的しやすく、全国の営業所からの在庫取り寄せにより緊急時などもある程度なら対応可能である。

事業の弱み:
小荷物専用昇降機、工場用エレベーターなどしかラインナップがないため、その部門でやっていけてるのか不安。
エレベータに関しても構造は古いままで大手との開発の差が大きく見られる。

クマリフト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 6万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
給料は半年ごとの自己評価をもとに評価され、ランクが上がれば基本給も上がる。
会社からどのように評価されてるかは不明。
ただし、昇給は少なく、他人がどのランクにいるのかもわからないので、モチベーション維持には繋がらない。

評価制度:
半年ごとに評価されるタイミングはある。
実力がある人がいるのかわからないので、実力主義なのかは不明。