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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
入社理由:
前職が他社に吸収合併されたため転職を決意。給食業態の経験はなかったが、寡占化が進んでいない将来的な市場ポテンシャルと組織の稚拙さを聞いていたので、自由な裁量権でのイノベーションを行う事ができると考え転職した。

入社前に認識しておくべき事:
いい点:組織体制が稚拙だったため裁量権が大きく割と自由に新規提案、イノベーションを行うことができた。
悪い点:本社外資の影響が強くなったことから外部よりも内部への説明が強化された。また、利益第一主義に転換した為に
店舗への負担が増加し、販売価格の高騰など競合他社との競争力が欠如した為に、今後の成長はあまり期待できないと思う

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:慢性的な人員不足により、人件費削減と称して新しい人は入
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ヘルスケア/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パート社員だがあとから入社したパート社員のほうが時給が高かったり人によ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:現場にはコンプライアンスが全く浸透していない。団塊の世代(パート女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:誰でもできる作業が多いので簡単。やっぱり多少の力仕事はあるが分担制かつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:要領よく仕事をする事を覚えられる。家庭にも役立てられる事も中にはあると
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ヘルスケア/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:休暇はとりにくいです。人
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ヘルスケア/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:研修などよくや
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