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株式会社明電エンジニアリングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
498万円300~1250万円18

(平均年齢30.1歳)

回答者の平均年収498万円
回答者の年収範囲300~1250万円
回答者数18

(平均年齢30.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
518万円
(平均年齢29.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
393万円
(平均年齢28.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
720万円
(平均年齢40.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
501万円
(平均年齢30.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
570万円
(平均年齢30.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳450万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社明電エンジニアリングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
給与面では悪くは無いと思います。
働いたら働いた分だけちゃんと支給されます。
技術員であれば出張手当なども手厚いです。

評価制度:
高齢化が進んでおり、若い人に対して積極的に評価を付ける傾向があります。

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 12万円 40万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は低めだが、残業が多いのと賞与が多いので全体的な給料は多いと思い
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列というわけでもなく、昇格試験に受かれば、主任、担当課長、、とい
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与テーブルは公開されており、自分がいまどのポジションにいるかは確認で
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東支社/ 管理職

4.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 70万円 0万円 410万円
年収 1250万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 410万円
給与制度:昇給、賞与は等級や考課である程度枠組みがある。また、各種手当は整ってい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:基本は年間何ヵ月と言った基準があります。この基準に対して親会社である明電舎
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:新卒については、大卒、高卒で基準があり、これに沿って年功で徐々に給与が
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:大体ですが、20代後半で主任、30代後半で専門課長、40代中半で担当
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:ベースは年間何ヵ月という基準があります。これに親会社の利益が影響してプラス
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年功序列 給料ば割とよいが、休みがないボーナスは 手当結構ある出張が多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2024年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 6万円 100万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列であり、成果を出してもボーナス査定はさほど上がらない。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:若手が基本的に少ないため評価はつけてもらいやすく、給料は同業他社より良
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回答者: 男性/ 点検/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 30万円 6万円 380万円
年収 25万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 380万円
給与制度:年功序列で給与は決められていない。しかし、主任試験などを受けられるのが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:目標設定と課長による評価で賞与と昇給が変わる。評価
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:目標設定と課長による評価で賞与と昇給がかわる評価制度:良い意見や提案、
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年に1回有りますが、変わったなと思ったことは無いです。賞与は高校
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株式会社明電エンジニアリングの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:実家が通勤圏内の人は住宅補助はない。実家がない人は3割負担で賃貸に住め
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回答者: 男性/ 技術第2課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:財形貯蓄制度あり。退職金制度もあり。借り上げ社宅各地域により5-8万円
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同じ業界の企業の口コミ

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回答者: 男性/ 修理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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大阪府大阪市福島区大開2−10−40
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東京都多摩市愛宕4−25−2
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