回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ：有給は入職後半年後に10日もらえ、一年ごとに1日づつ増えますが、有給消化率は悪く、長く働く人ほど消化率は低いです。繰越分も含めて12～3年目では有給はMax40日ありましたが、消化できたのは10～12日／年です。翌年には20日もらえるため、10日近くは使えないまま捨てることになります。買い上げもありません。
医療法人仁寿会タジミ第一病院のカテゴリ別口コミ（4件）
医療法人仁寿会タジミ第一病院の回答者別口コミ（2件）
- 事務長 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答：2023年09月29日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月16日
医療法人仁寿会タジミ第一病院の職種別口コミ（4件）
医療法人仁寿会タジミ第一病院の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
医療法人仁寿会タジミ第一病院の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人仁寿会タジミ第一病院の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 事務長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
仕事の裁量権:
役職が管理職クラスになるにつれて、裁量権は与えられるようになります。3年を超えると、主任としての役職が与えられる可能性が出てきます。
物品購入や小さな物事の判断はできるようになり、裁量権があることでの自覚とやりがいにも繋がります。
役職が管理職クラスになるにつれて、裁量権は与えられるようになります。3年を超えると、主任としての役職が与えられる可能性が出てきます。
物品購入や小さな物事の判断はできるようになり、裁量権があることでの自覚とやりがいにも繋がります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人仁寿会タジミ第一病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人仁寿会タジミ第一病院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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