口コミ投稿日:2019年08月28日
口コミ投稿日:2019年01月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月16日
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
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女性の働きやすさ:産休はとれるし、その後の時短勤務も可能。ただ、一度1~2年現...
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2.9
東京都渋谷区神宮前618-3神宮前董友ビルⅡ 5階
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:社内であれば問題ないと思います
女性の出戻りは普通にある
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ガバナンスリスクコンプライアンス部
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうという動きがある。...
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4.0
東京都港区芝大門1丁目10-11芝大門センタービル 2階
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:子どもがいる女性社員は時短勤務の制度を活用しているので、産・...
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3.2
東京都渋谷区笹塚1丁目48-3住友不動産笹塚太陽ビル 7F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休制度があるほか、育休復帰後も、事情に合わせて時短勤...
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3.5
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最新の回答:2020年07月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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親会社が中心になり女性の育児休暇、産前・産後休暇、時短勤務制度、時差出勤制度などが充実しているため、これから出産後も仕事を続けたいと考えている女性にとっては働きやすい会社といえるかもしれません。また、社内は清潔感があり、個人ロッカー等の設備も充実しているため、女性にとって働きやすい環境だと思われます。