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セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすい環境にあります。休日出勤は学会セミナー
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:韓国系企業ですので、韓国の文化は多少あるかと思います。少し
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:講演会などのイベントが少ないため、土日はしっかり休める。有給
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:製品開発力は世界レベルだと思います。事業の弱み:日本での認知度が致命
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:自分のペースで仕事はできます。休日も普通に休めますし有給休暇
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:成長しにくい環境。新薬もないし上市の薬剤も厳しいと思う。働き
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:休日は土日休める。学会や講演会も少ないので助かる。が土曜日出
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
働きがい:バイオシミラーの企業ですので、新薬と違って、やりがいを感じられる事は非
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:ほぼ何も無かったように思います。自社製品の化粧品は安く購入できます。オ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:製品力はあるので頑張れば楽しいかと思います。働きがい:医療費
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:退職金制度、住宅補償、財形貯蓄、持株制度、ストックオプション、インセン
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:結構韓国の方が上層部にいらっしゃるなと思いました
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。男女差別はな
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:特に目立ったものはない。オフィス環
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性はMRとしては働きにくい
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回答者: 男性/ MR職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬品事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
福利厚生:退職金や住宅の補助等福利厚生に関する一切が無かったと思う。住宅補助がな
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回答者: 男性/ MR職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬品事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれていた。担当エリアが広いのに、距離によって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:なかなか結果が伴わないので、売上が伸びず居心地は悪く思う人も多いと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:日本の医療制度に貢献できる仕事だと思います。このままでは医療財政が必ず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界平均くらいかと思いますが、ベンチャーなので今後の売上次第で制度の変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:会社としては営業の内勤はあまり認めていない雰囲気はあります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:研修期間があまりにも短いと思います。私の場合は3日間でした。その3日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:教育担当者の学術レベルはかなり高いです。何を質問しても回答していただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張って英語で書いても何も評価がされずに年収も変わらずです。正直、意味
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:実際には女性の営業は1人しかいないので、知らずに入社すると寂し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:基本的には男女差はないと思います。男性じゃないとできない仕事で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベンチャーの辛い点ですが、今後日本での売上が伸びないと市場からの撤退が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の働きやすさ:まだ1人なので、今後ダイバーシティを考え増やす方向で動いていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に直行直帰なので個人の裁量が大きいです。自分の営業スタ
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回答者: 男性/ MR職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬品事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:実力があれば男も女も
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