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セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 信頼性保証・薬事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与テーブルがなく、ポジションと給与が人によってバラバラ。入社時期の状況によって、ポジションと給与の逆転現象が発生している。人事は、この説明責任を果たしていない。

評価制度:
成績と評価と給与のバランスが成り立っていない。

回答者: 女性/ パートタイマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:バイオシミラー制約会社で売上が上がらず会社運営に対する不安感が少しある
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回答者: 男性/ 信頼性保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 信頼性保証部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 92万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 92万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数では、ほとんど上がりません。職務手当はありません。部長や本部
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回答者: 男性/ 信頼性保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 信頼性保証部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 92万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 92万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:不明です。ずっと売り上げが上がらず、赤字だったので、ボーナスが支給されたこ
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回答者: 男性/ 信頼性保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 信頼性保証部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 92万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 92万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年1回、360℃評価という形式で人事評価が実施されました。最終的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界平均くらいかと思いますが、ベンチャーなので今後の売上次第で制度の変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張って英語で書いても何も評価がされずに年収も変わらずです。正直、意味
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベンチャーの辛い点ですが、今後日本での売上が伸びないと市場からの撤退が
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セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ MR職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬品事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
福利厚生:退職金や住宅の補助等福利厚生に関する一切が無かったと思う。住宅補助がな
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:退職金制度、住宅補償、財形貯蓄、持株制度、ストックオプション、インセン
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与比率が高い。評価によって差が大きく表れるという特徴がある... 続きを見る
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/
給与制度:給与は業界でも良い方だと思う。賞与は一般社員は年3回、管理職... 続きを見る
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