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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:人にはよるが平均的に残業は少なく、有休も取りやすい環境。これ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
組織体制・コミュニケーション:部門間の壁はかなりある。横で連携できているとは思わ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給に関しては、余程のことが無い限り定期的にあがる。給与水準は業界内で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果報酬体制。ある程度部門ごとに統一された評価シートが存在し、その中で
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて、結局渡らないような風土。挑戦よりも失敗しない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月01日
勤務時間・休日休暇:近年国内で労働局基準局の監査が厳しくなってきていることがあり
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:人にはよりけりかもしれないが、全体的に拘束時間はそこまで長く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月18日
福利厚生:退職金、住宅補助など、業種間はもちろん業界内においても非常に厚遇である
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月01日
福利厚生:住宅補助が厚く、エリアによって住宅補助比率が定められており、家族の数が
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:家賃補助は極めて良い。オフィス環境:本社の立地は東京駅のすぐそばなので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:後輩を育成してあげるという姿勢組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:なし評価制度:会社独自の評価制度はあるものの、その評価者となる上司や担
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 5万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 300万円
給与制度:同業と比較しても高水準であり、拘束時間や精神的なストレス・プレッシャー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月01日
事業の強み:昔からのブランド品がある事業の弱み:新製品がない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:中小規模ながら幅広い経営者との人脈形成働きがい:旧来からのブ
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