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武田コンシューマーヘルスケア株式会社のすべての口コミ

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その他
女性

回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
定期昇給はあり、子供の人数などによる手当などは基本的にありません。ボーナス比率は他企業と比べると高いという説明を受けています。
賃貸物件に住んでいる場合は住宅補助が出る場合がありますが、転勤の有無などの条件によってその大小は人によって大きく違う状況になっているのではないかと推測します。
ボーナス評価と基本給の評価は分かれており、評価される方法や項目、時期などは異なります。
ボーナスは過去の実績に対する貢献度合いによって、基本給は能力評価です。

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:人にはよるが平均的に残業は少なく、有休も取りやすい環境。これ
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:歴史が長く、かつ医薬品に関する法律で、できること・できない
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスのため勤務時間はかなり融通が効く。1日の所定の
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフレックスタイムや、時間単位での年休取得が可
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本給+残業代支給各営業支社に独身寮あり。既婚者は7割程度家賃補助あり
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:風通しがいいとは言えないが悪くはない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果報酬体制。ある程度部門ごとに統一された評価シートが存在し、その中で
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて、結局渡らないような風土。挑戦よりも失敗しない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月01日
勤務時間・休日休暇:近年国内で労働局基準局の監査が厳しくなってきていることがあり
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:人にはよりけりかもしれないが、全体的に拘束時間はそこまで長く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月18日
福利厚生:退職金、住宅補助など、業種間はもちろん業界内においても非常に厚遇である
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
オフィス環境:特にないですが、しいて言えば下記が気になるかもしれません。・大手町
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
オフィス環境:大手町直通の鉄鋼ビル内にオフィスがあり、非常にきれいで快適に仕事が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月01日
福利厚生:住宅補助が厚く、エリアによって住宅補助比率が定められており、家族の数が
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:家賃補助は極めて良い。オフィス環境:本社の立地は東京駅のすぐそばなので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:後輩を育成してあげるという姿勢組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:なし評価制度:会社独自の評価制度はあるものの、その評価者となる上司や担
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 5万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 300万円
給与制度:同業と比較しても高水準であり、拘束時間や精神的なストレス・プレッシャー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月01日
事業の強み:昔からのブランド品がある事業の弱み:新製品がない
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
組織体制・コミュニケーション:部門間の壁はかなりある。横で連携できているとは思わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:中小規模ながら幅広い経営者との人脈形成働きがい:旧来からのブ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:キャリアに関してはほぼ自分次第。会社の支援は乏しい。働きがい
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:退職金は支給される。持株会はなし。オフィス環境:東京本社はフリーアドレ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給に関しては、余程のことが無い限り定期的にあがる。給与水準は業界内で
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々武田薬品のコンシューマー部門であったが100
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:管理職にも女性がおり働きや
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