医療法人社団鉄友会の社風・企業カルチャー・組織体制

企業文化・社風・組織体制：職員旅行や納涼会、忘年会など、職員全員を対象としたイベントが年に数回あり、横のつながりを持ちやすいです。また、昼食は無償で食べられるのですが、職員食堂があまり広くなく相席することもあるので、昼食の時も他の職種の人との交流を持つチャンスです。病院と併設の有料老人ホームもイベントや食堂が一緒なので、両方の職員と仲良くなることができます。私が在籍していた頃は比較的、気さくな人や社交的な人が多いような気がします。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：比較的、仲の良い人どうしは仲が良いと思います。旅行や忘

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会社名	医療法人社団鉄友会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.yanagicho-hp.or.jp/
所在地	東京都新宿区市谷柳町25番地

従業員数	24名
設立年	1989年
代表者	佐藤周三
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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