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生活クラブ生活協同組合大阪の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 共同購入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:
勤務経験を積むことでキャリア開発されるとは思っていません。
成長できるとも思っていません。
成長意欲をもって業務に向き合えるか!だと思います。
周りの人よりも一生懸命に、そして真摯に仕事に向き合ってこそ、やりがい、達成感、成長などにつながるのだと思います。
会社には具体的な支援制度は「書籍購入費用補助」があります。
社会人としての成長をめざし、自分自身が読みたい本(業務に全く関係のないものを除く)を購入した場合にその費用の70%を補助してもらえます。

働きがい:
利益追求が最優先課題ではないところに働きがいを感じます。
売上があがることを目的としているのではなく、売り上げがあがるその先に目的を置いているところです。
生活クラブの扱う品物を利用する人(量)が増えれば、温室効果ガスが削減されたり、日本の第一次産業を守ることにつながります。
単に「たくさん売って儲けよう」ではなく、たくさんの人たちに「それを利用することが何につながるのか?」を分かって利用してもらうことをめざしています。
子どもたちに少しでも良い環境を残すために今の大人ができること、やるべきことを実践している、自分が担う業務がそれに直結することに働きがいを感じます。

回答者: 男性/ 共同購入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月07日
働きがい:私自身は人と接するのがどうしても気を遣ってしまい苦手だったのですが、こ
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回答者: 男性/ 配送スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月10日
働きがい:以前製造業で働いていましたが、人と関わる仕事がしたいと思い入社しました
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
働きがい:「後ろめたさ」なく働くことができます。生活クラブ生協が扱っている商品す
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:まったくない。何も学べない。理不尽なことに耐える我慢だけが身
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
働きがい:ルート配送で組合員(利用者)の方と顔を合わせることも多く、週に1回は会
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0.0
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