帝人コードレ株式会社のカテゴリ別口コミ（34件）
帝人コードレ株式会社の回答者別口コミ（6件）
- 製造課 / 一般 / 皮革 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年12月21日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.0
最新の回答：2023年07月10日
- 総務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答：2023年02月02日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.1
最新の回答：2022年04月05日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年03月21日
帝人コードレ株式会社の職種別口コミ（34件）
帝人コードレ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
帝人コードレ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年12月21日
帝人コードレ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
帝人コードレ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ 皮革/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課/ 一般
2.7
企業カルチャー・社風:
田舎のため自主性及び主体性に欠ける部分がある。基本、仕事が待ちの姿勢
組織体制・コミュニケーション:
あまり良いと思えない。
ダイバーシティ・多様性:
開放的ではない。
田舎のため自主性及び主体性に欠ける部分がある。基本、仕事が待ちの姿勢
組織体制・コミュニケーション:
あまり良いと思えない。
ダイバーシティ・多様性:
開放的ではない。
帝人コードレ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
帝人コードレ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ 皮革/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課/ 一般
2.7
帝人コードレ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
帝人コードレ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ 皮革/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課/ 一般
2.7
帝人コードレ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
帝人コードレ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ 皮革/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課/ 一般
2.7
事業の強み:
大手メーカーとの商品開発を共同でおこなってるのが強み
事業の弱み:
海外メーカーとの競合なので納期・コスト面で劣るが開発・品質をもっと向上させてカバーすれば
あの会社しかできないと思われる会社になる必要がある。
事業展望:
やはり、商品開発力に掛かかってると思う。
国内を基盤として生産活動をするので、納期・コストは海外メーカーと比べれば不利なので
開発と品質を他社が追従できないくらいに吐出する必要があると思われる。
大手メーカーとの商品開発を共同でおこなってるのが強み
事業の弱み:
海外メーカーとの競合なので納期・コスト面で劣るが開発・品質をもっと向上させてカバーすれば
あの会社しかできないと思われる会社になる必要がある。
事業展望:
やはり、商品開発力に掛かかってると思う。
国内を基盤として生産活動をするので、納期・コストは海外メーカーと比べれば不利なので
開発と品質を他社が追従できないくらいに吐出する必要があると思われる。
帝人コードレ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
帝人コードレ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇進、昇格は実力主義を採用しており、又、評価は会社全体で同一職種内で実施されており、公平性を担保している。業務に対して前向き姿勢であると、一般的な社員と比較して、昇進、昇格頻度が特段にアップする。又、場合によっては飛び級の対応もあり、やりがいのある職場と思う。
昇進、昇格は実力主義を採用しており、又、評価は会社全体で同一職種内で実施されており、公平性を担保している。業務に対して前向き姿勢であると、一般的な社員と比較して、昇進、昇格頻度が特段にアップする。又、場合によっては飛び級の対応もあり、やりがいのある職場と思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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帝人コードレ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文帝人コードレ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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