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回答者別の社員口コミ(株式会社DNPデジタルソリューションズ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 スタッフf/品質保証/なし 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 スタッフf/品質保証/なし
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円

回答者: 男性/ スタッフf/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:新しい取り組みにチャレンジしているが、親会社の意向に左右さ
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回答者: 男性/ スタッフf/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休2日制で、ほぼ取得できる。労働時間は長くならな
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回答者: 男性/ スタッフf/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:社会に貢献できる仕組みを提供している事業の弱み:革新性がない事業展望
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回答者: 男性/ スタッフf/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:資格取得支援など、自己啓発の機会がある。働きがい:時間の使い
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回答者: 男性/ スタッフf/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:働きやすい、育児休暇、職場復帰など、制度が
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回答者: 男性/ スタッフf/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:退職金・住宅補助・寮・財形貯蓄・社員持株会等の制度は親会社と同じで、福
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回答者: 男性/ スタッフf/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:役割等級制度があり、役割に応じて給与体系が決まっている・評価制度:実力
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株式会社DNPデジタルソリューションズの回答者別口コミ (24人)

  • ディレクター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年08月10日
  • 開発、テスト、運用 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月04日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2012年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年09月16日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月29日
  • 開発部SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月02日
  • インフラマネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年12月09日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月20日
  • se 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年05月20日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
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