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株式会社DNPデジタルソリューションズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:
優秀な方は女性でも管理職になっている。ママ管理職もいる。
ただし、仕事が趣味のような方や、ママ管理職の方は、ご両親の全面バックアップによる模様。
仕事と家庭を両立したい普通の女性は両立が難しい部分もあるようで、育休復帰1年後に転職していってる人が多い。

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:子育てしながら働いている人もいるが少ない印象。特にディレクター
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回答者: 男性/ 開発部SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:近年、女性の採用率が増えているように感じる。女性の管理職はまだ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、むしろ女性のほう
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務が取りやすい雰囲気がある。女性社員はもちろ
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回答者: 女性/ インフラマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職者登用を推進はしているが、まだまだ数は少ないのが現
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回答者: 男性/ スタッフf/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:働きやすい、育児休暇、職場復帰など、制度が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:時短勤務や最近のリモートワークの導入によって、システム系の会社
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:産休や育休は取
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回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム企画本部 システム企画1部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:良好。実力主義。ダイバーシティ教育は行き届いており、育児休暇も
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:時短勤務の人でも仕事量が多く、時短勤務が出来ていない人がいるの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:時短勤務は小学四年生になるまで出来る為、育児に協力的な会社では
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の活躍・女性管理職:女性の上司はほとんどいません。男性が多いので逆に女性だと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の活躍・女性管理職:あまり、女性のキャリアアップは厳しいと感じます。男性優位
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