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三菱重工エンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:
いいもよくもみんな仲良し
みんなで話して決めて 責任もなんとなくみんなで撮る感じで 大きな失敗をしても なんとなく終わるような感じ

組織体制・コミュニケーション:
上と下は近いが忙しくコミニケーションは少ない
社員同士はお互いに仲が良く良きに繋がりもあるが忙しく その時間を見つけるのが 遅い時間帯となるケースも多い

ダイバーシティ・多様性:
昔ながらの日本企業 外国人もいるが 多くはなく いいか 悪いかは わからないが 単一カルチャーによる結束力は高い。

回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料に関して、出向元が三菱重工でしたらそちらと変わらない休業が支払われ
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業です。ハンコもらいに行く必要があります。勤
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:毎年昇給がある 親会社の8割がイメージで 親会社と共同プロジェクトだと
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 社会インフラドメイン/ 上席主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度あり。休暇も取りやすい雰囲気。お盆や年末年始は
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:仕事が忙しいと残業が過多となるプロジェクトがベースで合間は気
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 社会インフラドメイン/ 上席主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:硬いイメージは無く、フランクな人が多い印象。合理的な考え方
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:分かりません。組織体制・コミュニケーション:話しやすかった
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:三菱重工と同じでかなり充実しています。お金に困るということはないでしょ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:長期休暇が取りやすいです。多様な働き方支援:部署によります。
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一般的な日系メーカーの年収は貰え、年功序列で徐々に給料はアップする。若
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回答者: 男性/ 社長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 社長

5.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給料はそこそこです。残業がたくさんできる時には残業代はいただけることか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
福利厚生:各種手当が充実しています。特に個人的に魅力を感じたのが、出張手当です。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
勤務時間・休日休暇:海外プラント案件は納入までが3年近い長期案件で、一つのプロジ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
仕事内容:海外案件ばかりなので、外国文化に興味がある、海外の人とグローバルな関わ
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回答者: 男性/ 社長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 社長

5.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:成長に関しましては、結構成長ができるような環境にあるような気
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:日本で働く場合は、残業制限もしっかりとしており、非常にワーク
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回答者: 男性/ 社長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 社長

5.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:現職においては、育児や出産に伴い退職する女性は多く、女性社員の
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:寮・社宅は古いが、入れば住居費がかなり抑えられるメリットがある。オフィ
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはプロジェクト制で働いている場合は プロ
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:家賃補助が大きい。持株会はないオフィス環境:親会社と同じ職場で働くケー
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:年功序列なので徐々に成長することが重要視されていると感じる。
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:若手からどんどん海外で働けるチャンスがあるのは魅力。働きがい
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:成長はojt働きがい:プロジェクトが終わった時の達成感は大き
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 社会インフラドメイン/ 上席主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいらっしゃいます。現地出張も男女分け隔て無く実施
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 社会インフラドメイン/ 上席主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
事業の強み:成長事業、縮小事業への選別は結構色濃い。縮小事業を縮小し別部門への人
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 社会インフラドメイン/ 上席主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:社宅、独身寮はあり。住宅手当は無いが賃貸であれば住宅補助が出る。持ち家
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:住宅補助は厚いオフィス環境:オフィスはみなと
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 社会インフラドメイン/ 上席主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 10万円 200万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
評価制度:定量評価制度を採用しているが、これとは別の基準がありそうで昇級基準を満
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:女性も他の会社に比べると多いが、ライフワークバランスは両立はむ
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:親会社の8割と言う感じ評価制度
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社との格差があり 同一業務でも給与が違う点は
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:管理部門は女性も多くなってきているが、やはりエンジニアはまだ少
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 社会インフラドメイン/ 上席主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度がある。手当は無い。技術士、PE、PMPなど
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:男社会でも大丈夫という女性エンジニア
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