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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義をはっきりと打ち出しているので、個人がたたき出した数字が一番の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給と歩合給で構成され、四半期ごとにインセンティブがあります。昇給も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月21日
働きがい:成果を出せば昇進できる環境なので、何かと仕事のやる気へと繋がります。給
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回答者: 女性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
福利厚生:本社だと少額の住宅手当が噂ではあるらしい。退職金、賞与は一切なし。オフ
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回答者: 女性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は親身になってくれてたが、会社の規定だから
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回答者: 女性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:バイトは休みが自由なので責任もないし、比較的働きやすい。産休育
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:雇用契約書や労働条件に提示された内容とは大きく異なる条件下で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
教育・研修:ろくな研修はありません。研修動画を見せられたら後はトークスクリプトを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:ビジネスモデルとしては希少性があると言えるが、雇用に対する杜撰な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業理念の浸透:掲げている理念は素晴らしいが、完全に絵に描いた餅で現場と理念の乖
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
働きがい:正社員でも一般社員は営業電話をかけさせられるだけ。仕事内容はアルバイト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:危機管理能力が欠如し、基本的な共有事項を周知徹底できて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
教育・研修:研修動画を見て、トークスクリプトを渡されてあとは電話をかけさせられる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:短時間で浅い内容の研修。研修担当者の説明が教えるレベルではなく文章を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:PCの配線が雑然としている。掃除当番制だが当番を無視する人間がいる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みは積極的に行おうとしているが、それに伴
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