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株式会社ラストワンマイルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
働きがい:
最初に仕事を始めた際は、セールストークが本当に下手で、なんで先輩たちはこんなにうまくできるのだろうと悔しくて泣いたこともあるくらい、苦手意識が強くありました。
実際にセールストークを聞くことができたり、同期にコツを教えてもらったりして、お客様から、とても親切で助かったというお言葉をいただいた時はめちゃくちゃうれしかったですし、やっと貢献できたという気持ちになりました。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
働きがい:1年目はみんな役職を目指し、2年目3年目と出世することを目指して頑張る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
働きがい:完全な実力主義の会社なので、話だけ聞くと足の引っ張りをするようなイメー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
働きがい:真剣に成長することを考え、時に熱くディスカッションをするなど、いい意味
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月30日
働きがい:自分自身のことよりも後輩のことでやりがいを感じることが自分はとても多い
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回答者: 女性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:無駄な研修や、定期テストが多い。バイトも社員も全てポイント制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
成長・キャリア開発:成長を促すような研修というのはあまり行わない。社会人として基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月22日
成長・キャリア開発:どんな環境でもその人に成長をする気がなければ成長しないと思っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:入社してすぐに結果を出せばポジションが与えられるなど、頑張り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月23日
働きがい:スタートダッシュを決める社員もいれば、相当苦戦する社員もおり、自分は後
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月21日
働きがい:成果を出せば昇進できる環境なので、何かと仕事のやる気へと繋がります。給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
教育・研修:ろくな研修はありません。研修動画を見せられたら後はトークスクリプトを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
働きがい:正社員でも一般社員は営業電話をかけさせられるだけ。仕事内容はアルバイト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
教育・研修:研修動画を見て、トークスクリプトを渡されてあとは電話をかけさせられる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:短時間で浅い内容の研修。研修担当者の説明が教えるレベルではなく文章を
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3.4
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3.0
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