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社会福祉法人栄光会 きよみず苑・京都東の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:【仕事の厳しさ】開設3年になるので、入居者さんのレベルは下がってきてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:不安に感じる事が多い。施設は2箇所あるが、古くからある施設は、ゆく
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口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】古くから居る人間を、こよなく大事
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口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】全くないです。かかったら、か
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口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】やっぱり人相手(特に老人)の仕事なので、肉体的にも精神
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口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:一応定時であがる事はできるが、何故かダラダラ仕事して、残業す
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口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:基本、残業はありません。ダラダラ仕事をする人間以外は、定時で
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口コミ投稿日:2019年06月05日
多様な働き方支援:パート、派遣は楽できます。時間が選べるので、忙しい時間帯を外す
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口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:段取りのいい人(普通ですが)は定時であがれます。細かい時間設
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口コミ投稿日:2019年07月09日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ちょっと調子が悪いだけて、病院へ行ってと
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口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】もっと周りの人間に理解
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口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:まずは、自分たちの仕事に疑問を持たない点でアウトですよ。業務改善もない
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口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】正当な評価制度がないので、かなり偏りが
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口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:【目標の決め方】目標そのものが無い。だからそれを考えようともしない。仮
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口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】付いてじっくりと指導する時間がありません。ま
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口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:常勤職員は、早出(7時~)と遅出3(13時~)が多くなります
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口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:ユニットケアでの介護になります。ある程度利用者さんのペースで介護ができ
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口コミ投稿日:2019年04月17日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】何もされない。考えているのかさえ解
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口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】向こうから聞いてくる事もないので、ア
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口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】30分からしか付きません。30分はただ働き
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口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】決して、目標を言われる事はありません。失敗が怖く何もで
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口コミ投稿日:2019年06月05日
多様な働き方支援:夜勤の明けは休みになるので、翌日は仕事になります。部署によって
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口コミ投稿日:2019年04月17日
成長性・将来性:上の人間は古い考え方と、ビジネス本から抜き出してきた事ばかり言い
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口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:扱いが悪くて、働きにくい。法人も微塵も、感じない(正確には知らない
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口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】きよみず苑で精一杯で、新たには手が
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口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:あるんでしょうか?なんでもありな気がします(一部の人間)一応社
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口コミ投稿日:2019年06月05日
オフィス環境:民家が隣接しているので、物音などが漏れていないか気になる時がありま
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口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:やりがいは、個人的に持てばいいので特に考えた事はない。またこの法人につ
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口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:【仕事のやりがい】普段の業務はもちろん、行事やレクリエーションの事を考
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口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】一応こちらの意向を伝える事はできます。フロア
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口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】全くないですね。経験者というだけで、簡単に教え
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口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給+職務手当、交通費、扶養手当、夜勤手当が基本と
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口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:何がしたいのか解らない。一応考えてはいるようですが、現実とのギャッ
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口コミ投稿日:2019年03月05日
勤務時間・休日休暇:平気でサービス残業させる。知らぬ存ぜぬを押し通す。時間内に仕
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口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上司のお気に入りの人は、一杯研
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