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株式会社ユニプラスのカテゴリ別口コミ（90件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(6件)

株式会社ユニプラスの回答者別口コミ（12件）

  • サポート事業部 / 平 / コンサルサポート 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年11月04日
  • サポート課 / 事務職(サポートスタッフ) 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年08月08日
  • なし 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年05月15日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年04月23日
  • サポート 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年03月22日
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株式会社ユニプラスの職種別口コミ（90件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（43件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（24件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社ユニプラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月21日
福利厚生：
整体師によるリラクゼーション制度
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇がある
服装が自由で社内は土足禁止なので、比較的ストレスなく過ごすことができる
交通費の支給が上限2万円で定められているが、現在2万円以上かかる交通費のうち1万円程度しか支給されていない。

オフィス環境：
給湯室（サロン）があり、コーヒー、紅茶等飲み物を自由に飲める
たまに社内・社外の人がお土産等を持ってきてくれるのでみんなで共有させてもらっている
会議室は大・小あり人数によって使い分けられる
最上階のワンフロアなので広く感じる
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株式会社ユニプラスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月21日
勤務時間・休日休暇：
基本的に1日8時間勤務だがその日に応じて残業をする場合がある
まだ休日休暇を取得できる権限がないので休日休暇はわからないが、社内の有給取得率は高いように感じる
専門的な知識を求められるので、休日でも勉強しないと知識に不安があるのでずっと仕事をしているように感じる

多様な働き方支援：
在宅勤務が可能
副業している従業員もいる
在宅勤務もできるのでリモートで会議に参加することも可能
各人の生活にあった働き方ができているように感じる
基本的に個人の進捗に合わせて働いているので急遽休みたいときに柔軟に対応してもらえる
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株式会社ユニプラスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月22日

回答者： 女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年03月22日
企業カルチャー・社風:
「まずはやってみよう」というチャレンジングな社風。

組織体制・コミュニケーション:
風通しが良い。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまりない。
どちらかというと、会社の基準がきっちりとあり、そこに合致するかどうかが重要。

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株式会社ユニプラスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月22日

回答者： 女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年03月22日
女性の働きやすさ:
女性が多いし、働きやすいと思う。
役職者にも女性が多い。
ママさんもいて、お休みも普通に取っている。

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株式会社ユニプラスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2021年11月01日

回答者： 男性/ 一般職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年11月01日
成長・キャリア開発:
労務についての経験が積める
指定された資格取得をすると受験費用が会社負担となり、給与に加算される

働きがい:
お客様の会社へ金が入るため、素直に喜ばれるケースが多い
地域によって細かなルールや指摘があるため、最後には一人ではできなかった。ありがとうございました。と言っていただけるケースが多く、やりがいはあった。

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株式会社ユニプラスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月22日

回答者： 女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
はじめは給与がとても安かった。

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株式会社ユニプラスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月22日

回答者： 女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年03月22日
事業の強み:
助成金の労働局対応については、おそらく日本でトップクラスの力がある。

事業の弱み:
国の制度なので、国の施策に左右される。
突然助成金が打ち切られたりする。
どれだけ経験を積んでも、労働局担当者の対応次第で変わってしまうことがある。

事業展望:
助成金の財源が減らされてきているので、頭打ちになってきている。

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株式会社ユニプラスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
資格取得や役職が上がるにつれ手当がつく。
実際の残業時間にかかわらず固定残業代30時間分がついているので、最低でも30時間は残業しないといけないのかと不安になるが、残業しない場合でも支給されるのはうれしいところ。

評価制度：
与えられた職務をこなし、月の目標や個人の目標を達成できるか
基本的にもともと別のキャリアを歩んで来た人が多いので年功序列ではない。
配属される部署によって評価の仕方も異なるので、各人にあった評価をされるのではないかと思う。
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