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株式会社ユニプラスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ユニプラスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを90件掲載中。ライトハウスは、株式会社ユニプラスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

事業の強み:
助成金の労働局対応については、おそらく日本でトップクラスの力がある。

事業の弱み:
国の制度なので、国の施策に左右される。
突然助成金が打ち切られたりする。
どれだけ経験を積んでも、労働局担当者の対応次第で変わってしまうことがある。

事業展望:
助成金の財源が減らされてきているので、頭打ちになってきている。

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回答者：女性/ コンサルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サポート事業部/ 平

2.7

口コミ投稿日：2023年11月04日

事業の強み:助成金を受け取って貰うためにサポートするという事業。基本、電話とメー

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回答者：男性/ 代表/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

4.6

口コミ投稿日：2022年02月22日

事業の強み:専門性の強い仕事なので、業界の中でイニシアチブを握っている事業の弱み

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

事業の強み:一部の助成金しか扱って

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

成長性・将来性：■業界でのポジションが強い弊社の仕事内容は補助金ではなく助成金を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

成長性・将来性：ここまで助成金というものに、自信と誇りをもってきっちり仕事をして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

事業での社会貢献：弊社のメインターゲットは中小企業のお客様になります。大企業より

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

仕事内容：仕事量は多いし、スピードと正確性を求められます。それについていけなけれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

仕事内容：申請書の作成サポートや労務相談等、助成金の申請サポートです。非常に珍し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

成長性・将来性：新規の事業で、市場規模が決まっていて、人間の手でやることが多いた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

新規事業への取り組み：日本にまったくない新しい事業に取り組んでいるため、新しいこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

仕事内容：募集が一般事務とあったが、もっと専門性の高い事を表に出して募集するべき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

事業での社会貢献：事業内容自体が、国家の推進する制度に携わることなので、社会貢献

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

仕事内容：専門性の高い。部署によっては労務に精通していないとならない事がある。助

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会社名	株式会社ユニプラス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://uni-plus.jp/
所在地	京都府京都市下京区柿本町579五条堀川ビル9F

従業員数	29名
設立年	2015年
代表者	藤田剛
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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