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回答者別の社員口コミ(UberJapan株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 カスタマーサポートチーム管理/COE/チームリード 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 カスタマーサポートチーム管理/COE/チームリード
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円

回答者: 男性/ カスタマーサポートチーム管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ COE/ チームリード

3.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
事業の強み:有名企業なので、それなりにビジネスは続くと思う。事業の弱み:日本のサ
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回答者: 男性/ カスタマーサポートチーム管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ COE/ チームリード

3.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:ウーバージャパンとウーバーのグローバルで強い隔たりがあり、
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回答者: 男性/ カスタマーサポートチーム管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ COE/ チームリード

3.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:関係者との連携が難しい。ジャパンとグローバルでの
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回答者: 男性/ カスタマーサポートチーム管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ COE/ チームリード

3.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:女性の方が活躍して
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回答者: 男性/ カスタマーサポートチーム管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ COE/ チームリード

3.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:昼休憩とスケジュールに入れてても、お構いなしにミーティングが
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回答者: 男性/ カスタマーサポートチーム管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ COE/ チームリード

3.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:充実していると思うオフィス環境:オシャ
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 男性/ カスタマーサポートチーム管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ COE/ チームリード

3.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:年俸制ボーナスが四半期毎ウーバーアプリ内のクレジット10万円毎月付与評
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