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株式会社エムジーの女性の口コミ

回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:
女性や売上が第一であること。

事業の弱み:
一人一人の実力を評価して貰えない。
毎回何ができていないかだけを伝えられ、
他者と比べられるので精神的に疲弊する

事業展望:
コロナがおさまりつつあるので
売上は下がると思う。
また、個人配信者も増えることから
あまりいいビジョンが浮かばない

回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが、良すぎる。個人の頑張りが評価されない組織体
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:教育係が人によって教え方、学べる内容がちがうので、自ら学ぶ必
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:退職金などすべては基本役員以上。ただ、傷病手当や出産休暇などは取れるオ
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は基本無し、手当はあるが、昇給は半年に1度、数千円程度評価制度:評
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:残業は基本なし、休みも取れるが、土日休みは敬遠されがち多様な
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待は何でもやらせてもらえる、福利厚生の充実ギャ
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:働きやすいが、時短勤務できない。また、女性は面接業務もあるため
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなかなかありませんし。改善要求も上層部には届
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:資格という面では一切ありませんが、電話対応の能力やスピーディ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
勤務時間・休日休暇:希望休や有給は取りやすい環境だったと思います。多様な働き方支
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は求人通りでした。評価制度:転勤ができないと昇進や昇給はないようで
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
福利厚生:通勤手当はありました。オフィス環境:主要駅に近く綺麗な
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:女性管理職はいなかったと記憶しています。産休や時短勤務などされ
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回答者: 女性/ 配信補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:交通費は出ますよオフィス環境:
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:成果によって大きく給与が上がると聞いていたのです
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回答者: 女性/ 配信補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性が活躍してほしい職場
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:自身が在籍していた当初は、資格取得手当はなかった。研修も、他
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:若い社員にも挑戦する機会は大いにあると思うし、そういう人は
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
働きがい:パソコンを用いた事務・オフィスワークに加えて、対面・電話等の対応も多い
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:女性社員の採用も多く、業務も比較的女性が活躍しやすい内容となっ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性も役職が付くチャンスはあるし、実際に役職が付いて頑張ってい
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
オフィス環境:休憩スペースは、業務を行っているフロアに確保されている。会議室は非
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
多様な働き方支援:リモートワーク、時短勤務はおこなってなかった。副業は同業業種に
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:落ち着いてるかと思ったら、とにかくやる事が多く、
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