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回答者別の社員口コミ(株式会社エクスオード)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長性・将来性:事業としては面白いものです。なかなか真似が出来ないビジネスを見つ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:休日は多いと思う。年末年始、夏季休暇もかなり多めだった。有給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休の状況になる人がいなかったため、そういった制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:事務職に関しては私服勤務OKなところが良いと感じた。また、10時出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】副業がOKになったくらいか。それくらい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の割合は多かった。やはり事務職だか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特段、制度や取組は無い
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口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】社長(女社長)が女であ
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口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】事務の部署でしたが、電話対応やメール対応、エ
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口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】「周りの環境や人間関係など気
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口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:休日休暇について不満はありません。ここだけは誇れる所だったと
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口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:休日は多いです。夏季休暇もしっかり取れます。年末年始も多めで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】「売り上げは良い」と言う割には社員への還
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口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:コールセンターは女性が多いですね。営業にはいません。活躍
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
社内制度:私が退職した後、副業OKになったとの事。月曜水曜はスーパーフレックス制
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口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:「自分で学んでね」というスタンスの為、研修や育成を期待して入社するの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】笑えるくらい無い。会社都合で勉強会に出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】マネージャークラス(と言っても小さい会社なの
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口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【個人の裁量】外的要因で仕事の量が決まる。なかなか個人ではコントロール
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