回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：上司は建前では、少数精鋭のチームだから、というが、部下の業務を一切見ていない。（メールも読んでない）問題が起きてから、説明やメールを見て把握するレベルなので個人事業主となんら変わりはない。
株式会社エーエーエル・ジャパンのカテゴリ別口コミ（24件）
株式会社エーエーエル・ジャパンの回答者別口コミ（1件）
株式会社エーエーエル・ジャパンの職種別口コミ（24件）
株式会社エーエーエル・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社エーエーエル・ジャパンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社エーエーエル・ジャパンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年07月02日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月02日
株式会社エーエーエル・ジャパンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社エーエーエル・ジャパンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年07月02日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月02日
教育・研修：入社後、本社シンガポールへ研修に行ったが、現地での研修は何一つなく、ただ事務所に座ってメールを見て、日本に連絡するだけ。1週間もいる意味は全くなかった。時間の無駄だった。
株式会社エーエーエル・ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社エーエーエル・ジャパンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年04月04日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月04日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】常に社員は一人なのでまず組織としての運営は不可能。チームとして、と何度も言われたが、実際は個人事業主のような対応しかできず、その場その場でいうことが違う。
株式会社エーエーエル・ジャパンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エーエーエル・ジャパンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年07月02日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月02日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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株式会社エーエーエル・ジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社エーエーエル・ジャパンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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