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東京都水道局の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
退職

回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 庶務/ 主事

3.9
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:男女間や年齢などの差別はなく頑張っている人を応援してくれる
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:全体的に古いし、遅い。お役所なので、チェックが多い。組織体
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はあまりなく、ミスしないことが重要。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
組織体制・コミュニケーション:公務員ということもあり比較的穏やかな人が多く、相談
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
ダイバーシティ・多様性:東京都自体が掲げている目標なので、雇用等に力を入れている
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 主事

1.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:あまり攻めることなく、ひたすら守
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:仕事熱心な人、真面目に物事を考える人は、お気楽な状態に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:若手同士は仲良くしています。新人が入ったらチューターと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:基本的に自分で解決せずにすぐ『係長~』と逃げの態勢の職
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:一にも二にも、酒が飲めるか飲めないかで全てが判断され、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:毎日お気楽に過ごすことができ、精神的に余裕あるがある状
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:古くから、周りがサポートする姿勢があり、仕事へのサポー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:自分の仕事に一生懸命に打ち込んできた職員が多く、『いざ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:世代が変わり、中途採用や他局から来た人たちの能力の高さ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:基本的にはよいかも。若手は若手、女子は女子、再任用は再
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:基本仲良しで自分が仲間と認めた人とは長い付き合いになる
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経理部/ 主査

3.1
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:非常に堅実で過去の事例を重視する風潮が強い。裁判所で言えば
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