株式会社E-BEARのカテゴリ別口コミ（24件）
株式会社E-BEARの回答者別口コミ（2件）
- IT系エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答：2021年06月04日
- IT系エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答：2021年06月04日
株式会社E-BEARの職種別口コミ（24件）
株式会社E-BEARの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社E-BEARの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年06月04日
株式会社E-BEARの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社E-BEARの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年06月04日
回答者： 女性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
企業カルチャー・社風:
外国籍なのでビザの更新等の手続きがありますが、初めてのことでわからないことがあった時に会社で色々とサポートしていただきました。社員の中でも外国籍の方が多数在籍していますので、生活で困ったことも相談したりしています。
外国籍なのでビザの更新等の手続きがありますが、初めてのことでわからないことがあった時に会社で色々とサポートしていただきました。社員の中でも外国籍の方が多数在籍していますので、生活で困ったことも相談したりしています。
株式会社E-BEARの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社E-BEARの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年06月04日
回答者： 女性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
女性の働きやすさ:
代表や管理営業も女性が多いので、産休・育休の取得に関しても相談がしやすく柔軟に対応していただきました。復帰後の働き方に関しても相談し柔軟に対応いただけているので、子どもが小さいうちでも働きやすいと感じています。
代表や管理営業も女性が多いので、産休・育休の取得に関しても相談がしやすく柔軟に対応していただきました。復帰後の働き方に関しても相談し柔軟に対応いただけているので、子どもが小さいうちでも働きやすいと感じています。
株式会社E-BEARの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社E-BEARの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年06月04日
回答者： 女性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
成長・キャリア開発:
スタートアップの企業のため、明確に人事評価制度はまだ整ってない印象。でも資格の取得やきちんとした報連相などを行う姿勢はちゃんと見てくださっていて労いの声を掛けてくれます。挨拶や報連相をしっかり行うなど、当たり前のことをちゃんと行っていたらサブリーダー昇格に繋がりました。もちろん給与にも頑張った分成果給が反映されました。
働きがい:
業界未経験からスタートの人は、向上心をもって知識やスキルをこれから習得していく姿勢はもちろんのこと、ハキハキとしっかりした受け答えができるコミュニケーション力が求められます。そういうコミュニケーションが苦手な人は厳しいかもしれません。
スタートアップの企業のため、明確に人事評価制度はまだ整ってない印象。でも資格の取得やきちんとした報連相などを行う姿勢はちゃんと見てくださっていて労いの声を掛けてくれます。挨拶や報連相をしっかり行うなど、当たり前のことをちゃんと行っていたらサブリーダー昇格に繋がりました。もちろん給与にも頑張った分成果給が反映されました。
働きがい:
業界未経験からスタートの人は、向上心をもって知識やスキルをこれから習得していく姿勢はもちろんのこと、ハキハキとしっかりした受け答えができるコミュニケーション力が求められます。そういうコミュニケーションが苦手な人は厳しいかもしれません。
株式会社E-BEARの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社E-BEARの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年06月04日
回答者： 男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
フリーターから初めて正社員採用されて給与や福利厚生などは安定した分、社会の厳しさを改めて知った。
知っているつもりだった敬語の使い方やビジネスマナーをイチから研修で学んだ。
そういう厳しさも受け止めて成長していける覚悟がないとダメだと思った。
社会人経験が浅いと最初は苦労したり悔しい思いをすると思うけど、やる気次第で成長できる環境だと思う。
フリーターから初めて正社員採用されて給与や福利厚生などは安定した分、社会の厳しさを改めて知った。
知っているつもりだった敬語の使い方やビジネスマナーをイチから研修で学んだ。
そういう厳しさも受け止めて成長していける覚悟がないとダメだと思った。
社会人経験が浅いと最初は苦労したり悔しい思いをすると思うけど、やる気次第で成長できる環境だと思う。
株式会社E-BEARの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社E-BEARの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年06月04日
回答者： 男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
事業展望:
まだ若い会社なので、発展途上といった印象はあります。
最初からしっかりした制度や福利厚生があったほうが良いという方には向いていないかもしれない。
でも逆にいえば社員の意見やアイデアが反映されやすい環境ではあるので、これから一緒に創り上げていくという意識が持てる方にはいいと思う。
まだ若い会社なので、発展途上といった印象はあります。
最初からしっかりした制度や福利厚生があったほうが良いという方には向いていないかもしれない。
でも逆にいえば社員の意見やアイデアが反映されやすい環境ではあるので、これから一緒に創り上げていくという意識が持てる方にはいいと思う。
株式会社E-BEARの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社E-BEARの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年06月04日
回答者： 男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社E-BEARの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社E-BEARの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
突然の体調不良で、入院することになってしまったのですが社内の福利厚生で生命保険に加入してくれていたので安心して療養することができました。スタートアップのベンチャー企業なので福利厚生はこれからもっと社員の意見で充実してくると思います。
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