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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
教育・研修：入社後に論理的思考能力についての研修があります。どのような仕事においても、論理的に考え課題解決につなげることは必須能力と考え、基本的な思考能力に焦点を当てた研修を行ってくれます。また評価基準について、会社にとっての「評価基準」を伝えてくれるので、これからどのようなことに気をつけて働いていけばいいかの指標になります。定期的に行われるディスカッション会のようなものがあります。社員が集まって一つのお題について話し合う会で、論理的思考能力や自分の意見を発信する練習として機能しています。誰一人消極的な人はおらず、積極的に発言をしていく風土があります。
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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
入社理由・入社後の印象：【入社前】・とにかく社員思い・一人ひとりのキャリアプラン
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
教育・研修：【入社後研修】や定期的に論理思考や自分の意見を発信する力を鍛える【社
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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
成長性・将来性：従業員の就業環境を整えるためではあるが、会社の考え方とマッチする
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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
多様な働き方支援：各自の考えやそれに至った理由などの説明を重要視しているので、自
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株式会社HomeGrowinの女性の口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)
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