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株式会社HomeGrowinの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
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業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション部

4.5
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:
資格取得手当、報奨金のほか、書籍利用については申告制で利用できる制度が存在する。

働きがい:
常駐先による。
本人と常駐先の業務や価値観の適性次第で大きく別れる。
SES事業でありがちな相性による現場と馴染めるかの側面が大きく出る印象。
自社業務で立候補制のポジションにつくかによりモチベーションも大きく変わるため、裁量的な要素も大きく存在する。

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:入社後に論理的思考能力についての研修があります。どのような仕事におい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【入社後研修】や定期的に論理思考や自分の意見を発信する力を鍛える【社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:まだまだ規模の大きくない会社ですので、社内での教育・研修に割ける人材
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:最低限のビジネスマナーや、技術的なスキルの基本を研修期間は学ぶことが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:客先でのOJTが主なため、期間を設けて、講師を呼んでがっちりやる研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:入社時の研修とコアスキルの育成、研修は充実しているが、技術を体系的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:自身がやりたいと思った事を尊重し、支援してくれる。評価制度にもそれが反
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