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回答なし
退職
口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
キャリアの相談は担当の営業さんに言えば、割と柔軟に時間を取ってくれる。
思い付いたタイミングで話せるのは良い。風通しの良いのか、相談してから実際に昇給されるまでも前職にくらべてかなりは早い。
昇給の相談も柔軟に乗ってくれる。現場が変わるタイミングや新しいスキルが身に付いたタイミングで還元される。市場価値に合わせた正当な評価だと思う。

評価制度:
エンジニアはどちらかと言うと実力主義。
がんばって努力すれば少しずつできるやりたいことをやらせてもらえるし、そこで結果を出せばしっかり評価してくれる。自分のペースで昇進できるし、もっと先へ行きたいというモチベーションにもつながっている。
若くても高いスキルをもっていたり、努力して磨いていけば、ちゃんと評価してくれるの会社。20代でもそれなりのポジションや環境で活躍することはできると思う。
口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業の給与制度については非常にシンプルで明確です。営業成績が上がれば上
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:まだ若い企業なので充実しているという印象は薄いが、ボランティア休暇など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:一人一人の距離が近くとても風通しの良い会社です。自身のキャ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月18日
多様な働き方支援:3歳の保育園に通う子供がおりますが、発熱などで小児科受診する際
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月18日
組織体制・コミュニケーション:社内イベントのバーベキューの開催があり、家族やパー
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口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 男性/ Web開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は随時チャンスがあるので、技術的なスキルアップができたとき、新しい
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口コミ投稿日:2020年12月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 78万円 3万円 20万円
年収 950万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:随時昇給できるチャンスがあると聞いておりました。私はエンジニアなので、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
事業の強み:SESだけでなく、受託開発と自社サービスも作っているので、もしどこか
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:働く人を大切にしているなといつも感じます。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ Web開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:セイルに転職する前は働きやすさを重視で転職活動をしていました
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
福利厚生:昇給制度についてはとても魅力を感じましたが、賞与は正直まだこれからつい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
企業文化・社風・組織体制:つまり何が言いたいかと言うと、コミュニケーションが取れ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
福利厚生:【長期休暇の取得】事前に上長と相談出来ていればとることが可能です。【労
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口コミ投稿日:2019年11月02日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】職場の心理的安全性が高い場合、仕事の成果が
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口コミ投稿日:2020年12月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
成長・キャリア開発:ほんとに自分のやりたいかった開発ができて満足しています。また
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは整っていると思います。基本的には定時上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
勤務時間・休日休暇:働き方については自由度が高く、お客様との打ち合わせへ自宅から
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:上下関係関係なく、なんでも社内で相談し合える雰囲気作り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:年齢層は20代~30代が多くまだまだ成長中の企業なので、これから
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:基本的には定時で上がれるうえ、休日もはっきりしているので、休
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業の評価制度としてはインセンティブ制なので実力主義ですが、自分の成果
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回答者: 男性/ 社内エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月06日
オフィス環境:オフィスは表参道駅から徒歩5分以内で、アクセスしやすい場所にありま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:結婚祝い金、出産祝い金などのお祝い金をいただけたり、社内イベントについ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月04日
多様な働き方支援:営業一人一人の仕事の仕方を尊重してくれるので、自分でWEB打ち
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口コミ投稿日:2019年07月09日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
給与水準:営業の給与は成績に応じてインセンティブが乗る仕組みになっています。イン
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回答者: 男性/ 社内エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:フラットで話しやすい雰囲気、社風だと感じています。代表はじ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
多様な働き方支援:週2~3でリモートワークをしている。リモート作業の日はチャット
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
働きがい:個人でやり遂げることは一切なく全員で目標に向かって進めていき、社員同士
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:社員同士が仲が良く、飲み会やイベントなどコミュニケーシ
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 --万円 --万円 --万円
年収 990万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自身の努力次第で成果に応じて給与を上げていけるスタイル。自分の頑張りが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月04日
組織体制・コミュニケーション:代表や設立当初からいる社員含め独裁的な考えがなく、
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:まだ会社としての年数も浅く決まっていないことも多いからこそ
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口コミ投稿日:2019年07月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
給与水準:ボーナスは、業績による支給の為給与の安定は強くない。また、支給は年に一
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給のタイミングは契約を更改する時や、案件を変更する時になるが、定期的
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